大学生职业生涯规划.pdfVIP

..

的

职

业

生

涯

规

划

:xx性别:男民族:汉班级：电

力xxx

.v.

..

目录

前言………………………

一、自我认识……………

1.个人局部

2.优势盘点

3.劣势盘点

4.学生工作分析

5.职业兴趣

6.职业能力价值观分析

二、职业分析……………

1.环境分析

2.行业分析

3.环境分评估SWOT分析

三、确定职业目标…………………8

1.职业点评

2.职业特征

3.主要职业领域

4.职业定位

.v.

..

四、确定具体阶段目标…………………

1.短期目标中期目标长期目标

2.学习目标工作目标

五、差距分析……………

1.差距分析

2.缩小差距的方案

六、具体行动方案………

1.学习方案

2.工作方案

七、评估调整…………

1.评估时评估原那么

2.评估容方法

八、总结…………………

前言

亚里士多德曾经说过：“人是一种寻找目标的动物，他生活的意

义仅仅在于是否正在寻找和追求自己的目标。〞而这目标有大有

小，有短期的也有用尽一生去完成的。目标也有多方面的有涉及学

业、家庭、工作等。如今我们正处于20岁左右，无论根据萨帕的职

业生涯开展五阶段理论，即成长期〔1—14岁〕、探索期〔15—24

.v.

..

岁〕、确立期〔25—44岁〕、维持期〔45—64岁〕、衰退期〔65岁

以上〕，还是?黄帝经?第一篇?上古天真论?中对人体的的成长与衰老

作了阶段性划分的女子二七、男子二八后后天生命的开场，都说明

现在是进展职业目标寻找即职业生涯规划的黄金时期。

什么叫职业生涯规划.从广义上来说，生涯即是指一个人的一生

从始到终的整个经历。而我们在职业方面所说的生涯，更多的是指

狭义的生涯概念。从狭义上来说,职业生涯规划是指个人开展与组织

开展相结合，通过对职业生涯的主客观因素分析、总结和测定，确

定一个人的奋斗目标，并为实现这一事业职业目标，而预先进展生

涯系统安排的过程。在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开

场成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何表达公司

“以人为本〞的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成

长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命

是有限的，如果不进展有效的规划，势必会造成生命和时间的浪

费。作为当代大学生，假设是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会

怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地.因此，我试着为自己拟

定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，

才会有动力。

一、自我认识

.v