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中南大学网络教育毕业论文（设计）
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浅谈团队管理模式在急诊护理管理中的效果
摘要
目的：探讨和研究急诊护理中实施团队管理模式的应用效果。方法：从我院急诊科室的护理人员中采用随机抽样的方法抽取74名作为本次研究的观察对象，针对临床急诊护理，对74名护理人员进行团队管理模式的干预。比较护理人员在实施团队管理方式干预前后，病患对护理工作的满意程度以及护理人员对护理工作的幸福程度。结果：对护理人员采取团队管理模式之后，患者的满意度和护理人员的幸福感都比实施前要高，团队管理模式实施前后的相关数据存在显著差异，存在统计的意义（P0.05）。结论：在急诊护理过程中采取团队
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