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金刚中心幼儿园教师队伍建设方案

建设目的：为了进一步稳定教师队伍，提高老师队伍素质，鼓励教师进修培训，特制定金刚中心幼儿园年—年教师队伍建设方案。

建设目标：到年截止，金刚中心幼儿园全体教师（含助教）持本科以上学历者达30%，持大专或以上学历者达50%，持幼师中专文凭者达100%。全体教师一专多能，基本功扎实，以游戏化的教学活动开展得得心应手，每位教师都具有一定的教研能力，能积极参与课题研究。

具体措施：

一、练就扎实的基本功

1、每学期在全园开展弹、画、跳、唱、字的基本功培训和比赛活动，不断提升全体老师（含助教）基本功水平。

2、以环境创设为载体，提高幼儿老师的美工水平、利用幼儿园环境开展教学活动的水平。每学期组织环境布置，不少于二次。

3、每学期在年级组开展磨课试教研，尽快提升教师组织教学活动的能力。

4、积极开展以年级组为单位园本教研活动。

二、多渠道招聘优秀幼儿教师

通过各种渠道，招聘具有大专学历、具有幼师（或教师）资格证的教师，不断充实幼儿园师资队伍。

三、鼓励本幼儿园教师参加继续教育

对在职的优秀幼儿教师，鼓励他们参加继续教育，获得合格资质。

1、组织全园教师积极与名园、大园交流，学习；

2、鼓励全体教师参加“国培计划”；

3、鼓励已获大专文凭的教师参加“教师资格证”考试

4、鼓励教师参加幼师学校举办的学历培训。

四、加大对幼儿教师参加继续教育的奖励力度

1、在职的幼儿