- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
公司全体员工培训总体方案相关范文
篇一:企业员工培训的通知(含培训方案)
XX有限公司
XX办字〔201X〕X号
关于发布《XX有限公司201X年度员工发展计划》的通知
尊敬的公司各部门及全体同仁:
为了优化公司全体员工的知识结构,提升综合素质,增强工作技能与职业态度,以适应公司快速发展的需求,并确保各项业务计划与目标的顺利完成,特此发布本年度的员工发展计划。请各部门依据计划内容,积极组织实施,并遵守以下指导要求:
1.各部门领导须对此次员工发展计划给予高度重视,确保培训工作的有效执行与监督。
2.人力资源部将负责本次培训的具体安排,包括时间、地点、内容、参训员工的签到及学习情况等,并建立
文档评论(0)