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大学全员考核工作办法XXXXXXXX年XX月
目录第1章全员考核简介第2章全员考核的范围与对象
01全员考核简介
全员考核的定义与目的全员考核是对学校教职员工进行全面评估的一种制度，旨在通过公正、公平、公开的评价，促进教学质量的提升和个人职业发展。
全员考核的基本原则评价过程应保持客观、公正，避免主观臆断公正性所有被考核者应接受相同的标准和程序公平性考核结果应向被考核者反馈，并向社会公开公开性
全员考核的重要性与必要性通过全员考核，可以全面了解教职员工的工作状况，发现问题，推动改进，提升整体的教育教学质量。
02全员考核的范围与对象
考核对象的分类考核对象包括教师、研究人员、行政人员及后勤工作人员，分别对应不同的考核标准和要求。
考核对象的覆盖范围涵盖教学准备、课堂表现、学生反馈等方面教学人员基于研究成果的质量、创新性和影响力研究人员工作效率、服务质量、团队协作行政人员服务质量、响应速度、安全保障后勤工作人员
考核对象的排除范围已不在岗位工作的人员不纳入考核范围退休员工非正式编制员工，按合同规定评估临时工实习生按照实习协议进行评估实习生
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