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卫生和人员健康状况管理制度

1、为保证药品质量，确保患者用药的安全有效，创造一个优良、清洁的工作

环境，同时塑造一支高素质的员工队伍，依据《药品管理法》及《医疗机构药品

监督管理管理办法》等法律法规，特制定本制度。

2、卫生管理责任到人，药品储存、调配及使用场所应明亮、整洁，每天早晚

各做一次清洁，要定期打扫，做到‘四无”，即无积水、无垃圾、无烟头、无痰

迹，保持环境卫生清洁。无环境污染物，各类药品分类摆放、规范有序。

3、在岗员工应统一着装、卫生整洁。

4、卫生管理情况要列入季度管理考核之中。

5、健康体检每年____一次。所有直接接触药品的人员必须进行健康检查，并

建立健康档案。

6、患有传染病或其他可能污染药品的疾病的，不得从事直接接触药品的工

作。

卫生和人员健康状况管理制度（二）

一、为保证医疗器械质量，创造一个有利器械质量管理的优良工作环境，保

证职工身体健康，依据《医疗器械监督管理条例》等的规定，特制定本制度。

二、仓库、使用场所应明亮，地面整洁，无垃圾，无污水，无污染物。

三、办公室地面、桌面等每天清洁，每周进行彻底清洁。

四、仓库环境整洁、地面平整，门窗严密牢固，物流畅通有序。并有安全防

火、防虫、防鼠设施，无粉尘、无污染源。

五、在岗员工个人卫生整洁，精神饱满。

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六、每年____一次健康检查。公司分管质量的负责人、质管人员、验收、保

管、养护、复核等直接接触医疗器械的人员必须进行健康检查。其中验收员、养

护员必须有视力的体检。

七、按照规定的体检项目进行检查，不得有漏检行为或找人替检行为，一经

发现，医院将严肃处理。

八、经体检的员工，如患有精神病、传染病、化脓性皮肤病的患者，立即调

离直接接触医疗器械的岗位，待身体恢复健康并经检查合格后，方可工作。

九、建立员工健康档案，档案至少保存至职工离开原岗位后一年。

卫生和人员健康状况管理制度（三）

1.目的：建立各区域环境卫生，操作人员个人卫生管理规定，以保证各区域

环境、经营的

实施人、药品的卫生，进而保证药品的安全有效。

2.适用范围。本制度适用于公司卫生的管理。

3.职责：质量管理部及相关人员

4.内容

4.1店堂应保持宽敞、明亮，货柜、货架摆放整齐合理，各种标志美观醒目，

环境清洁卫生，药品表面无灰尘，保证所销售出的药品干净卫生。

4.2每日营业前，坚持做好室内外卫生，做到环境干净、清洁、无杂物；做到

橱窗、货柜明亮、整洁；做到药斗抽屉无昆虫、无异物。

4.3在岗的人员应身体健康，凡患有传染病、隐性传染病、精神病、皮肤有外

伤及皮肤病患的人员，从事直接接触药品的工作。

4.4营业员工作前要将手洗干净，统一着装。工作服必须勤换洗，保持干净整

洁，上卫生间时，应更衣，入厕之后，应洗手。

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4.5随时注意保持个人清洁卫生，做到“四勤”；勤剪指甲、勤理发剃须、勤

换衣、勤洗澡。

4.6严禁将生活用品、食品及个人杂物带入工作场所。

4.7库房环境应保持清洁、干燥、无杂物和污染源，库存药品分类、存放整

齐，墙、地面整洁，门窗结构严密牢固，养护设备保持干净整洁。

4.8各类物品定置列位，井然有序。商品随时保持清洁，必须采取防鼠、防

虫、防尘及防污染等措施维护商品的卫生。

4.9办公区域、生活区及营业厅应分开。

4.10实行划区清洁卫生包干制，各部门分段包干责任到人，坚持每天早晚打

扫，每周一次大扫除。

4.11质量管理部门负责卫生管理工作，____卫生检查和考核工作。每月定期

或不定期进行检查和抽查，并做好记录。

人员健康卫生控制管理制度

1.目的

防止直接接触食品的员工对食品造成污染。

2.适用范围

生产设备处员工的健康及个人卫生状况的控制。

3.职责

质管部负责对员工的健康及卫生状况进行监控。

4.程序

4.1员工健