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授课教师:2023-12-24日常人事考核办法
目录CONTENCT考核目的与原则考核内容与指标考核方法与程序考核结果应用与奖惩措施考核申诉与处理机制持续改进与优化建议
01考核目的与原则
评估员工绩效发现员工潜力激励员工进步通过考核评估员工在工作中的表现，包括工作质量、工作效率、工作态度等方面。通过考核发现员工的优势和潜力，为员工的职业发展提供指导。通过考核给予员工适当的奖励和惩罚，激励员工不断进步。明确考核目的
80%80%100%遵循公平、公正、公开原则确保考核标准和方法对所有员工一视同仁，避免出现不公正的偏见或歧视。确保考核结果客观公正，真实反映员工的绩效和表现。确保考核过程和结果对员
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