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年度工作总结及2024工作安排日期：X月X日

--目录人员入职情況员工关系(活动)制度执行日常工作情况工作中存在的问題12345

年度工作总结及2024工作安排0年初至今，我主要负责的公司人事及行政的工作，下面就这一年以来的工作作出如下总结

年度工作总结及2024工作安排0人员入职情況年初至今共计入职24人，其中销售部入职3人，留岗2人；培训部入职5人，留岗5人；咨询部(含设计)入职5人，留岗4人，策划部(含设计、摄影师)入职8人，至今留岗6人，剩余3人为文案/策划岗，目前在岗人数1人。其中，培训部的离职率较低，达到100%

年度工作总结及2024工作安排0员工关系(活动)与前一年的活动相比，今年有明显的下降，尤其是节庆的小礼物、人员生日会，每年的团建，虽然在中国的传统节庆日里，给大家准备了相应的礼品与祝福，但是活动方式不够新颖，没有让大家真正从内而外的感受到烨坚的爱。对待工作的标准还不够高，满足于眼前，今后需多多发扬主动精神，行动更加灵活机动！

年度工作总结及2024工作安排0制度执行今年的制度管理也在不断的完善，尤其是在考勤、外出和出差等管理，但是对于制度的执行能力比较差，原因可能是自身对于制度不够熟悉，当然制度的监督和执行从来都不是一个人的事，它离不开每一位管理层的共同协助管理。

年度工作总结及2024工作安排0日常工作情况1.通讯录、花名册、文件整理收纳，在这件事情上，我自认为是做得比较及时~~2.指纹录入、删减3.统计各部门的考勤，餐费汇总，根据打卡、外出、出差审批单和微信对接，核对每月的考勤和绩效

年度工作总结及2024工作安排04.客户来访接待5.保障员工在办公物资及饮用水的及时供应6.负责公司水电物业费用的管理及登记，做好车辆油卡费用充值，尽全力保障大家出行便捷

年度工作总结及2024工作安排0工作中存在的问題虽然今年是任职的第二年，但是对于我而言仍然处于一个在了解的过程，很多工作都是在边做边摸索，对于日常事务也不够细心，不够敏感，以致工作效率较低，有些工作协调不是十分到位，在往后的工作当中，考虑问题应该更周到详尽我深知自己的管理水平离公司的高效要求还有很长一段距离。对部门人员的管理也不够细致具体，在新的一年里，注重并提高与团队写作沟通的意识，尽量减少个人独立操作，对于重要的变更或问题，一定要做到及时沟通与上报

年度工作总结及2024工作安排-V202024年工作计划1.加强招聘，注重人员的留职率2.完成本职工作和领导临时安排的工作3.加强对员工的人文关怀，加强管理层之问的沟通，强化团队建设4.留心观察员工的工作状态和监督制度的执行新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战。工作中认真总结经验，以崭新的面貌和高昂的工作热情、敬业的工作态度投入到公司的各项工作之中。从小事抓起，强化行政和人事工作，为推进公司的整体发展提供基础性服务，为公司的整体目标发挥行政人事应有的作用

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