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试用期合同与正式合同

甲方（以下简称“雇主”）：[雇主全称]

地址：[雇主地址]

联系人：[联系人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方（以下简称“雇员”）：[雇员全称]

地址：[雇员地址]

联系人：[联系人姓名]

联系方式：[联系方式]

鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：

一、试用期合同

1.1本合同为试用期合同，自[起始日期]至[结束日期]止。

1.2乙方向甲方保证，其提供的个人信息、学历、资格证书等资料真实可靠。

1.3甲方有权在试用期内对乙方的工作能力、工作态度等进行评估。

1.4乙方在试用期内享有与国家法律法规规定的劳动者的权益。

1.5试用期满，甲方根据乙方的表现决定是否签订正式合同。

二、正式合同

2.1若甲方决定与乙方签订正式合同，本合同将成为正式劳动合同的一部分。

2.2正式合同自[起始日期]至[结束日期]止，除非双方另有约定。

2.3甲方应按照正式合同的约定向乙方支付工资、奖金等待遇。

2.4乙方应按照正式合同的约定履行工作职责，遵守甲方制定的规章制度。

2.5双方在正式合同期间应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利和义务。

三、合同的变更、解除和终止

3.1双方同意，合同的变更、解除和终止均应书面签署，并经双方确认。

3.2在试用期内，甲方有权解除本合同，无需提前通知乙方。

3.3在正式合同期间，甲方解除合同的，应提前[提前通知期限]通知乙方。

3.4乙方提前解除合同的，应提前[提前通知期限]书面通知甲方。

四、违约责任

4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

4.2乙方在合同期内解除合同的，应支付甲方违约金[违约金金额]。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

5.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________日期：[签字日期]

乙方（签字）：______________日期：[签字日期]

乙方个人简历

乙方资格证书复印件

甲方规章制度

甲方工资待遇说明

请注意，本合同仅为示例，您在实际使用时需要根据具体情况进行修改和完善。如有需要，请咨询专业律师。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：[雇主全称]

地址：[雇主地址]

联系人：[联系人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方（以下简称“雇员”）：[雇员全称]

地址：[雇员地址]

联系人：[联系人姓名]

联系方式：[联系方式]

第三方（以下简称“服务提供商”）：[服务提供商全称]

地址：[服务提供商地址]

联系人：[联系人姓名]

联系方式：[联系方式]

鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，服务提供商为具备相应资质的专业服务机构，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：

一、试用期合同

1.1本合同为试用期合同，自[起始日期]至[结束日期]止。

1.2乙方向甲方保证，其提供的个人信息、学历、资格证书等资料真实可靠。

1.3甲方有权在试用期内对乙方的工作能力、工作态度等进行评估。

1.4乙方在试用期内享有与国家法律法规规定的劳动者的权益。

1.5试用期满，甲方根据乙方的表现决定是否签订正式合同。

二、正式合同与服务提供商的角色

2.1若甲方决定与乙方签订正式合同，本合同将成为正式劳动合同的一部分。

2.2服务提供商作为乙方的专业支持，负责提供乙方在甲方工作期间所需的专业培训、技术支持等服务。

2.3服务提供商应确保乙方具备完成甲方工作任务所需的技能和知识。

三、甲方的权益保障

3.1甲方有权根据乙方的表现和甲方业务需求，决定是否提前结束试用期，并与乙方签订正式合同。

3.2甲方有权根据乙方的业绩和贡献，决定是否提供奖金、晋升等激励措施。

3.3甲方有权在合同期内对乙方的工作进行评估，并根据评估结果决定是否继续聘用乙方。

3.4甲方有权要求服务提供商就乙方的专业表现提供必要的技术支持和人员培训。

四、乙方的违约及限制条款

4.1乙方在试用期内提前解除合同的，应支付甲方违约金[违约金金额]。

4.2乙方在正式合同期内提前解除合同的，除支付违约金外，还应赔偿甲方因乙方解除合同而产生的直接经济损失。

4.3乙方在合同期内违反甲方规章制度或严重失职的，甲方有权立即解除合同，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的损失。

五