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复件中外合资经营企业劳动合同说明

中外合资经营企业劳动合同说明

第一条总则

1.1本合同是双方平等、自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及合资企业的规章制度，订立的劳动合同。

1.2本合同所称合资企业，是指由中方和外方共同投资、共同经营的企业。

1.3本合同所称中方，是指具有完全民事行为能力的自然人或者依法成立的企业、其他组织。

1.4本合同所称外方，是指具有完全民事行为能力的自然人或者依法成立的企业、其他组织。

第二条合同主体

2.1中方：

（以下信息根据实际情况填写）

2.2外方：

（以下信息根据实际情况填写）

第三条劳动合同的订立、变更、解除和终止

3.1订立劳动合同：双方应当遵循合法、公平、公正、公开的原则，订立书面劳动合同。

3.2变更劳动合同：合同内容变更时，双方应当协商一致，并签订书面变更协议。

3.3解除劳动合同：

（1）双方协商一致解除劳动合同的，应当签订书面解除协议。

（2）劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的解除劳动合同的情形，用人单位可以解除劳动合同。

（3）用人单位有《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的解除劳动合同的情形，可以解除劳动合同。

3.4终止劳动合同：

（1）劳动合同期满的。

（2）劳动者达到法定退休年龄的。

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

（4）用人单位被依法宣告破产的。

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

第四条劳动报酬和福利待遇

4.1劳动报酬：双方应当按照合同约定和国家规定，按时足额支付劳动者工资。

4.2福利待遇：双方应当按照国家规定和合资企业规章制度，为劳动者缴纳社会保险费，提供福利待遇。

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间：双方应当按照国家规定和合资企业规章制度，合理安排劳动者的工作时间。

5.2休息休假：双方应当按照国家规定和合资企业规章制度，保障劳动者的休息休假权利。

第六条劳动保护和职业病防治

6.1劳动保护：双方应当按照国家规定和合资企业规章制度，为劳动者提供符合国家标准的劳动保护设施和防护用品。

6.2职业病防治：双方应当按照国家规定和合资企业规章制度，做好劳动者的职业病防治工作。

第七条培训和继续教育

7.1培训：双方应当按照合资企业的发展需要，为劳动者提供必要的培训。

7.2继续教育：双方鼓励劳动者参加与企业业务相关的继续教育，并根据实际情况给予支持。

第八条保密和知识产权保护

8.1保密：双方应当保守合资企业的商业秘密和技术秘密。

8.2知识产权保护：双方应当尊重和保护知识产权，不得侵犯他人的知识产权。

第九条违约责任

9.1双方违反合同的，应当承担违约责任。

9.2因一方违约导致合同解除的，违约方应当支付对方相应的违约金。

第十条争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条附则

11.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和合资企业规章制度执行。

11.2本合同一式两份，双方各执一份。

11.3本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效。

（以下无）

请注意，以上内容仅作为合同范本，实际合同内容需根据双方实际情况和法律法规进行调整。在签订合同时，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

中外合资经营企业劳动合同说明

第一条总则

1.1本合同是甲乙双方与第三方主体平等、自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及合资企业的规章制度，订立的劳动合同。

1.2本合同所称合资企业，是指由甲方、乙方和第三方主体共同投资、共同经营的企业。

1.3本合同所称甲方，是指具有完全民事行为能力的自然人或者依法成立的企业、其他组织。

1.4本合同所称乙方，是指具有完全民事行为能力的自然人或者依法成立的企业、其他组织。

1.5本合同所称第三方主体，是指具有完全民事行为能力的自然人或者依法成立的企业、其他组织。

第二条第三方主体的责权利

2.1第三方主体应当履行合同约定的义务，包括但不限于提供技术支持、管理咨询等服务。

2.2第三方主体应当按照合同约定，向甲方和乙方支付约定的费用。

2.3第三方主体应当保守合资企业的商业秘密和技术秘密。

2.4第三方主体不得干预甲乙双方的经营管理事务。

第三条甲方的权益主导

3.1甲方权益主导：甲方作为合资企业的控股方，享有决策权和管理权。

3.2甲方权益优先：甲方在合同履行