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残疾人就业活动方案

残疾人就业活动方案（精选6篇）

残疾人就业活动方案1

为进一步贯彻落实《残疾人就业条例》，确保社区内有就业需求的残疾人能够

掌握一技之长实现就业目的，不断推进社区残疾人工作，经社区专题会议研究，制

定本实施方案。

一、目的意义

残疾人就业培训是开发残疾人职业潜能，促进残疾人就业的有效措施和方法。

随着市场经济体系，特别是劳动力市场的建立与完善，就业技能培训对残疾人就业

显得至关重要。残疾人只有接受不同形式的就业技能培训，具备良好的职业道德和

积极的工作态度，掌握一定的实务知识和技能，具有对工作的适应性，才能进入劳

动力市场参与竞争，获得相应的工作机会。做好残疾人职业培训是改善残疾人就业

和生活状况的重要手段，是真正实现残疾人“平等、参与、共享”理想的重要举

措，也是构建和谐社会的必然要求。

二、培训对象

辖区内有就业能力，有就业培训意愿的适龄残疾人。

三、内容形式

社区残疾人就业培训坚持培训与就业、培训与扶贫、培训与科技普及相结合的

原则，从方便学员、多元选择出发，采取多种合作方式，多渠道、多层次、多种形

式，最大限度地享用社会资源开展培训。通过组织辖区内有就业能力和就业意愿的

残疾人参加花卉栽培、家电维修、电气焊等就业技能培训工作，并通过大量实践好

的活动，培养残疾人的实践能力、动手能力、学习能力和创新能力，使残疾人能够

熟练掌握就业技能和就业知识，转变其就业观念，增强其就业信心，提高其积极参

与就业的竞争力，通过全社会的共同努力，最终实现残疾人成功就业的目标。

（一）培训内容

社区残疾人就业培训工作内容包括：就业常识、创业培训、引导性培训等就业

知识培训，花卉栽培、家电维修、美容美发、计算机应用、电气焊等就业技能培

训。

（二）培训形式

1、邀请专业人士，组织残疾人开展就业理念、就业常识、创业培训、引导性

培训、《残疾人就业保障条例》、《劳动法》等就业知识培训和相关法律法规讲

座。

2、针对残疾人无法或不易从事重体力劳动的特点，结合每个残疾人的实际情

况，社区将花卉栽培技术人员、掌握家电维修专业人员、电气焊技工请到社区，组

织残疾人集中开展专项专业理论知识讲座。

3、在残疾人掌握相关专项基本理论知识的基础上，社区组织残疾人到确定的

培训基地开展实地培训。通过专业人员对残疾人手把手、一对一的培训，使残疾人

能熟悉掌握技能。

4、残疾人在掌握相关技能后，如有继续深入学习的意愿，社区将积极联系相

关单位，推荐其参加市上或省上组织的专业技能培训班进行培训。

四、时间安排

残疾人就业培训工作要坚持自主自愿的原则，充分考虑残疾人的身体、知识和

家庭等状况，做到“四化”，即：参加培训的人员广泛化，培训的技能知识实用

化，组织开展的`培训科学化，联系的就业岗位满意化。

第一阶段：准备动员阶段（20XX年1月1日―3月30日）成立社区残疾人就

业培训工作领导小组，制定实施方案，落实各项工作职责。积极协调联系辖区具备

培训条件的单位，确定培训基地和培训老师。广泛征求残疾人意见，认真调查，做

好残疾人培训意向、家庭状况、身体状况等基础资料登记工作。组织召开由辖区单

位、非公经济、广大居民、社会各界人士、残疾人及残疾人家属代表参加的残疾人

就业培训工作动员大会，全力营造全民参与残疾人就业培训工作的良好氛围。

第二阶段：组织培训阶段（20XX年4月1日―10月30日）按照制定的培训计

划，分步骤组织开展各种培训。

第三阶段：促进就业阶段（20XX年11月1日―11月30日）广泛搜集筛选用

工信息，积极与非公经济负责人联系，因人选岗，因岗选人，开展企业与残疾人双

向选择的就业活动。落实有关政策，积极引导残疾人自主创业，全力促进残疾人就

业工作。

第四阶段：跟踪回访阶段（20XX年12月1日―12月25日）要抱着为残疾人

负责，为用工单位负责的态度，认真做好已就业残疾人的跟踪回访工作。并总结培

训经验和促进就业经验，查找不足，不断推进残疾人全面工作。

五、保障措施

（一）组织领导保障

为加强此项工作的组织领导，特成立※社区残疾人就业培训工作领导小组。

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室，办公室主任由同志兼任，具体工作由同志负责二同志配

合。