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员工考核方案5篇

1.员工考核方案

一、安全、运行、生产

1、凡上发生的重大事故均上报处理。一般性责任事故

应分清责任，分别扣责任人50%、安全员20%、所长10%的月

度安全奖。

2、人为使一级漏电总保护拒动，扣安全员30元、责任

人100元；末端少正确试跳或少记录一次扣责任人20元。

3、上级领导发现挂钩线一处，扣所长、安全员、技术

员各10元、责任人50元；所领导及安全员发现一处扣责任

人30元。

4、施工中，发现一次不戴安全帽、安全带、违反操作

规程作业者，一次扣当事人50元，工作负责人20元。所用

民工应签定临时用工协议，施工中，民工应戴安全帽，违者

扣施工负责人20元。

5、高压无票工作扣责任人一次50元，低压无票工作扣

责任人一次30元；私下承接施工任务，每次每人扣200—500

元。

6、安全员每年、季、月定期组织开展安全活动及安全

分析会并记录齐全，及时上报各类报表，对每起违章事件均

做到“四不放过”，善于发现问题且不隐瞒；否则一次扣20

—50元。

7、努力做好电力设施的保护和宣传工作，在责任区内，

因巡视、检查不到位而发生外力破坏造成损失的，分别扣专

职和护线员50—100元。

8、发生供电所内部偷盗及火灾事故应分清责任，一次

扣所长、安全员50—100元、值班员每人200元，巡视不到

位加倍扣罚；无故退运防盗警报器，一经查实，扣值班人员

每人30元。

9、千元及以内的交通责任事故损失，驾驶员承担50%，

千元以上的除交警部门处理外，应上报上级部门处理；驾驶

摩托车必须证照齐全，未尽事宜请参照“交通法”执行。

10、高、低压线路、配电及设备坚持按区域每月至少巡

视一次并做好记录，少一次扣20元。巡视中发现问题不报

告或巡视不到位，一次扣责任人30元；凡检查中发现的危

及缺陷应及时进行消缺，二次检查仍保留的，发现一次扣责

任人20元，专职10元。

11、正常业扩无故拖延一天扣责任人每人20元，因工

作失职导致业扩外流一次扣责任人100—200元；施工人员

在施工中应加强施工工艺的提高，每次验收发现严重缺陷的

一次扣责任人30元。

12、除自然因素外，因巡视不到位或工作失责而造成各

类电气设备损、毁（含各类熔断器）者，按其价值扣专职5%、

责任人20%作赔偿。

13、线路设备完好率应保持100%，每下降1个百分点扣

专职及责任人5元；配电装置私自变更一次扣责任人100元。

14、用电要申请，未经领导批准的用电（含临时用电），

除处罚当事人外，扣相关责任人：灯50元、力100元。

15、所有统配的工器具无故损坏、丢失者，工作负责人

按现行价值的10%、直接责任人按40%赔偿；个人工器具使

用损坏不补，影响工作的，直接扣工资购买。

16、每次新建、改建工程均有施工负责人通知技术、安

全、核算、计量等专职验收合格后方可送电（照明由计量专

职验收）；无故不参加验收者分别扣20元，验收不到位而造

成设备损坏，参加验收者按其价值的20%赔偿，未经验收合

格送电者，扣责任人50—100元。

17、抄表人员应于每月3号前将抄表单交至营业厅，迟

交抄表单一天扣20元，估表或委托他人代抄，动力表一次

扣30元、照明表10元；抄见率：居民低于98%、其他低于

100%，扣抄表责任人30—50元，低于以上考核标准5个百

分点的抄见率加倍考核。

18、抄表过程中应善于发现计量表计的故障、用户私自

移表、启封、增容、窃电，必须及时上报处理，否则一次扣

抄表员20—50元；私自改变进、接户线以及用电性质等违

章现象一次扣责任人50—100元。

19、因工作马虎或失职未发现计量故障等而少收电费者，

抄收人员除负责追讨应收电费外，动力表及总表每套扣50

—100元，照明表扣50元；计量外勤未及时处理造成损失的

同上处罚。

20、抄收、核算、开票的差错率应小于千分之二，每超

过一个百分点扣责任人30元，对造成经济损失的由所务会

讨论，并给予一定的经济赔偿。

21、当月电费应在当月的25日前交清。一人一月电费