- 1、本文档共363页,其中可免费阅读109页,需付费348金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2024年04月江苏省盐城市响水县人民医院赴齐齐哈尔医学院招考聘用40人笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解
(图片大小可自由调整)
第1卷
一.参考题库(共415题)
1.彼得原理是美国学者劳伦斯?彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论,即在各种组织中,由于雇主单位习惯上对在某个层级上称职的雇员予以晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其本人不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。
根据上述定义,下列现象中符合彼得原理的是:
A.小李工作业绩突出,被提升为区域经理后,在新的岗位上表现依然出色
B.小王原任生产部经理,业绩十分稳定,升任公司副总裁后,却深
您可能关注的文档
- 2024年04月山西太原市迎泽区校园招考聘用70人笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- 2024年04月山西省中西医结合医院招考聘用65人笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- 2024年04月山西省岚县事业单位2024年校园招考笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- 2024年04月山西运城市临猗县事业单位招考聘用90人笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- 2024年04月常州市总商会2024年招考1名合同制工作人员笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- 2024年04月广东东莞市第一市区人民检察院招考聘用劳动合同制司法辅助人员招考聘用笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- 2024年04月广东中山市委党校招考聘用事业单位人员(专任教师)笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- 2024年04月广东云浮新兴县行政服务中心综合服务窗口工作人员招考聘用笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- 2024年04月广东广州南沙区总工会招考聘用社会化工会工作者5人笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- 2024年04月广东广州海关事业单位招考聘用31人笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
文档评论(0)