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事业单位人事个人年度工作总结范文（精选5篇）

事业单位人事个人年度工作总结范文（精选5篇）

一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，经过过去这段时

间的积累和沉淀，我们已然有了很大的提升和改变，想必我们需要写

好工作总结了。工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小

编为大家收集的事业单位人事个人年度工作总结范文（精选5篇），

欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

事业单位人事个人年度工作总结1

对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加

完善化，坚持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作供给更准确

的信息。因档案资料涉及公司有关机密，期间我坚持着极高的警惕性

和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况；填制和分析各类人

事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息。

负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续；到目前为止，

劳动合同的签属工作开展的不是异常的顺利，主要因为市场推广部业

务人员较散，集中的机会较少，经常都是来去匆匆，致使部分业务人

员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会，把合同签署工作

完成好。

结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月准确

出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法

已经一年半时间了，由于部份员工一向未能适应新的考勤办法所以效

果一向不太好。

今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申，并与综合管理部

技术人员讨论后改善了考勤系统，但因公司许多工作岗位性质的不一

样，员工工作时间经常需要弹性化管理，还是不能很好的交上令人满

意的考勤数据，但为了防止有些员工“言过其实”，照成考勤不公的

结束，考勤系统还需更加完善。

执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；对于有些员工不遵

守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部

经过周密调查之后，给予了合理公正的行政处罚，并对当事人进行了

思想教育。本年度共有约十人左右人理解了公司不一样程度的行政处

罚，均认识到了自身的错误。

公司充分研究员工的福利，各项福利制度正逐渐开始实施。

进行促销人员的管理工作。促销人员是五叶神市场的重要组成部

份，加强促销队伍的管理迫在眉睫。下一季度计划尽快重新制定促销

人员管理制度，并严格按照规章制度办事。控制好人员的增长速度及

提高整体素质水平，为公司的将来储备更多的业务人才。

协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收

集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情景等

帮忙建立进取的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助组织

员工的各类活动；此外，在部门领导的指导帮忙下，对员工考勤制度、

劳动合同管理办法等相关的人事制度进行了修改工作，使其更加人性

化，合理化，贴合了公司“以人为本”的人才理念。

对个人来讲下一步重要应当在认真工作之余加强学习，不断提高

自身专业素质，才能应对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。

珍惜来之不易的机会，扎扎实实做好每份工作。20__年人力资源部的

职责将更加沉重，人力资源部必须安排并实施好新的一年的工作计划，

用实际的工作业绩来说话。最终，祝愿公司在新年里一帆风顺，一年

更比一年好。

事业单位人事个人年度工作总结2

xx年，我局在县委、县政府的正确领导下，在上级人事部门的具

体指导下，认真贯彻上级人事人才工作会议精神，紧紧围绕县委、县

政府中心工作和本局工作要点，以深入学习实践科学发展观活动为契

机，大力推进人才强县战略，切实履行工作职能，不断加强人事干部

队伍建设，全面推进人事人才工作为经济建设和社会发展服务，各项

工作进展顺利，圆满地完成了全年工作目标任务。

一、深入贯彻上级人才工作会议精神，进一步加大实施人才强县

战略的力度

1、完善人才工作机制，优化人才环境。县委、县政府十分重视人

才工作，要求人事部门搭好平台、做好后勤、当好“人梯”。为此，

我们继续做好事业单位聘用制和人事代理工作。对387人进行了续聘

和续聘人事代理，流动人员代理349人。县人才交流中心接收学生报

到共331人，库存学生档案1785个(其中今年接收大中专毕业生400

人)，为学生推荐县外企业就业42人，县内民营企业就业71人。办理

个人档案查阅服务近百次。

2、人才服务体系建设得到加强。今年，我们积极参加全省xx