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劳动合同解除时应办什么手续
第一章：总则
第一条合同目的与依据
甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、公平公正的原则，就甲乙双方在劳动合同解除时应办理的相关手续，达成如下协议。
第二条定义
本合同所称甲方为劳动合同的用人单位，乙方为劳动合同的劳动者。
第二章：劳动合同解除手续
第三条提前通知解除
甲方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方。
乙方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。
第四条即时解除
有下列情形之一的，甲方可以即时解除劳动合同，但应当向乙方说明理由：
乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
乙方严重违反甲方规章制度的；
乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
乙方被依法追究刑事责任的。
第五条解除劳动合同证明
甲方应在解除劳动合同后十五日内为乙方办理失业保险转移手续。
甲方应在解除劳动合同后十五日内为乙方办理人事档案转移手续。
甲方应在解除劳动合同后十五日内为乙方办理社会保险关系转移手续。
第三章：违约责任
第六条违约金
甲乙双方违反本合同的约定，应向守约方支付违约金。
违约金的数额由甲乙双方协商确定，但不得高于合同履行后应得的待遇。
第七条损失赔偿
甲乙双方因违反本合同造成对方损失的，应承担损失赔偿责任。
赔偿金额由甲乙双方协商确定，但不得超过因违约所造成的实际损失。
第四章：争议解决
第八条争议解决方式
甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第五章：附则
第九条附件
本合同未尽事宜，可另行签订附件予以补充。
本合同附件与本合同具有同等法律效力。
第十条合同生效
本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：______________________
乙方（签字）：______________________
签订日期：______________________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
第一章：总则
第一条合同目的与依据
甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、公平公正的原则，与乙方及第三方达成如下协议。
第二条定义
本合同所称甲方为劳动合同的用人单位，乙方为劳动合同的劳动者，第三方为甲乙双方约定的与劳动合同解除相关的手续办理方。
第二章：第三方主体责权利
第三条第三方主体义务
第三方应按照甲方的要求，为乙方办理劳动合同解除相关手续。
第三方应确保甲方、乙方之间的信息安全，不得泄露甲乙双方的个人信息。
第四条第三方主体权利
第三方有权根据实际情况，提出合理化建议，以优化甲乙双方的手续办理流程。
第三方有权根据服务内容，收取相应的服务费用。
第三章：甲方权益保障
第五条甲方权利
甲方有权要求第三方按照约定时间、质量完成劳动合同解除相关手续。
甲方有权要求第三方提供办理进度报告，以便甲方了解手续办理情况。
第六条甲方权益保障
甲方有权在第三方未按照约定履行义务时，要求第三方承担违约责任。
甲方有权在第三方泄露甲方、乙方个人信息时，要求第三方承担相应的赔偿责任。
第四章：乙方违约及限制
第七条乙方违约
乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第八条乙方限制
乙方不得以任何理由干扰甲方、第三方正常履行合同义务。
第五章：争议解决
第九条争议解决方式
甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六章：附则
第十条附件
本合同未尽事宜，可另行签订附件予以补充。
本合同附件与本合同具有同等法律效力。
第十一条合同生效
本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。
甲方（盖章）：______________________
乙方（签字）：______________________
第三方（签字）：______________________
签订日期：______________________
第三方介入劳动合同解除手续的意义和目的在于，第三方可以提供更专业、更高效的服务，确保甲乙双方在解除劳动合同过程中的权益得到保障。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲方的权益和责任，确保甲方在劳动合同解除过程中的主导地位，从而更好地保护甲方的利益。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，可以有效地约束乙方，确保合同的顺利履行。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导
第一章：总则
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