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人事部门的实习报告4篇

人事部门的实习报告篇1

一、引言

毕业实习是我们大学生必须经历的过程，是理论与实践相结

合的重要方式，它能使我们在实践中了解社会，在实践中巩固知

识，实习又是我们毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了

很多在课堂上学不到的知识，既能开阔视野，又能增长见识，为

我们走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一

步。我们通过实习走向社会，接触实物，了解民情国情等等，提

高我们认识问题、分析问题问题、解决问题的能力，为今后走向

社会，服务社会做好准备。

__年初，通过应聘进了武汉越众时代通信服务有限公司，在

人事部进行人事助理的实习。越众集团成立于20__年，在集团

创始人郭俊峰的领导下，从一个很小的通讯产品代理行到目前在

全国拥有22家分公司，上千人队伍，月营额业上千万的规模，

目前主要和中国联通，中国电信合作，做通信行业的营销外包服

务。从事行业涉及到通讯、、软件等。

二、实习内容

（一）初进公司

年初，我进入了武汉越众时代通信服务有限公司开始了为期

三个月的实习生活。公司在汉口，而学校在武昌。第一天上班的

时候早上六点钟就爬起来了去赶车。这一刻就体会到了痛苦。第

一天张经理给我们安排了一天的见习。早上去的时候会议室里已

经有很多人了。特别热闹，还放了很high的音乐。进去我就蒙

了。八点四十的时候就通知我们去开早会。进去后才发现，里面

全是销售部的人，每个人都拿着一本《世界上最优秀的推销员》

大声的读。

不一会儿，张经理就带着我们开早会。喊口号，跳热舞，玩

游戏，互相鼓励等等。就这般激情的开始了一天的工作上午，这

样的开始工作给了我一个全新的体验。九点的时候就开始了一天

的工作。工作安排主要是教我们怎么下载简历，筛选简历和回复

应聘者的邮件。第一天操作，有一点点不熟练。有时候甚至把简

历下载重复了。结果到下午打电话通知面试的时候有几个重复了

的。工作失误啊。下午的安排主要是培训了一下通知面试和见习

的用语。之后就开始根据应聘者提供的信息进行面试通知或者见

习通知。由于上午下载简历的时候没注意多少，以至于在下午打

电话的发现数量过多，导致到下班时间工作还没有完成。结果本

来六点下班的推迟到七点。又是一个失误。

（二）正式工作

通过第一天简单的培训，到第二天的时候，我们已经正式进

入工作了。我是直接进入人事部的，在此之前人事部的张经理对

我们人事部的几个新职员进行专门的部门培训，这些培训让我进

一步的了解了自己所在部门的情况。简单的培训之后，就开始了

正式的工作。昨天我们的工作都是有老员工在带着我们做的，今

天开始就独立完成了。工作其实挺简单的，我主要负责在赶集网

上下载一些别人投递的简历。

记录下应聘者的简单的信息，比如，姓名，求职岗位，联系

方式等等，为下午的电话通知面试做准备。这些完成之后，就开

始针对他们留下的e-mail，用公司的邮箱进行通知面试的回复。

然后检查是否有恢复失败的，是否有和其他人下载的简历有重复

的，并一一做好记录。最主要的是这两天在张经理手下的学习。

一些营销技巧，面试技巧，说话、沟通的技巧。他自己做模拟，

让我们从他的演示中自己领悟学习。比如，他模拟校园招聘现场，

让我们自己问，自己刁难他，看他如何反应，如何应对。然后让

我们说出自己的想法和感受以及意见。像这样的模拟还是能让我

学到很多的。

三、实习收获

进入到这个公司以后，我觉得自身真的是提高很多。

人事部门的实习报告篇2

1、实习目的与意义

毕业实习是我们大学生必经的一个过程，是对我们综合性的

检验和锻炼，也是将我们大学所学的理论知识付诸到行动中去，

使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识，实习又是对我们

专业知识的一种检验，也是发现我们自己的不足之处，让我们学

到在课堂上学不到的知识，借此扩大我们的知识面，开阔我们的

视野，为我们走向社会打下了坚实的基础，也是我们走向工作岗

位的第一步。

也希望通过这次实习，增大我们与社会的接触面，适应从校

园思维模式到职场思维模式的转变，适应在这之间角色的转变，

并在实践中找到自己职业的一个定位，寻找属于自己的平台，积

累这方面的工作经验，在实践中汲取教训，不断的提高自己的专

业技能，提升