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人力资源管理的主要职能
人力资源管理的核心职责
引言
企业，如同“企”字所寓，乃人与止的结合，人立于上，止居其下，昭示着人乃企业之根本，无人则止步不前。
正文
企业之本在于人，人乃首要之要素，无人则企业无以存续，此乃以人为本之真谛。
人非物，乃资源也。视人力为资源，即为人力资源之义。
详解
人力资源管理，乃经济学与人本思想之融合，通过招聘、选拔、培训、薪酬等手段，对组织内外的人力资源进行有效管理，以满足组织当前与未来的需求，确保组织目标与成员发展的最大化。
简言之，人力资源管理预测组织的人力需求，制定人力计划，招聘与选拔人才，组织培训，考核绩效，支付报酬，激励员工，结合组织与个人需求进行有效开
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