人事代理-合同工.doc

人事代理合同工

人事代理合同工

人事代理合同工甲方：邵阳市人才流动服务中心

〔邵阳市机构编制委员会邵人编字〔1992〕78号批准成立〕

乙方：身份证号码：

依据中央组织部、国家人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》〔人发〔1996〕118号〕以及《湖南省人事代理暂行办法》〔湘人发[1998]106号〕等文件精神，甲方同意接受乙方委托，代为管理乙方的人事关系及人事档案。经双方共同协商，签订如下合同。

第一条甲方责任

〔一〕负责办理乙方的人事关系及人事档案接转手续，按规定将有关材料收集归档，出具以档案资料为依据的有关证实材料，并确保档案安全。

〔二〕负责按规定为乙方办理转正定级、计算工龄、调整档案工资、出国政审；依据乙方的申请向职称部门申报评审专业技术职务任职资格；依据乙方申请代办社会保险开户、缴费手续。

〔三〕依据乙方要求，按规定为其代办人事关系、党〔团〕组织关系的.转移手续。

〔四〕办理其它有关委托人事管理事宜。

第二条乙方责任

〔一〕负责移交或协助移交完整的人事档案、并及时提供应该归并从事档案的有关书面材料。专业技术人员每年应填报一份专业技术人员年度考核表，上述材料须经服务单位签署看法。必需要晋升职称的于每年4月份来甲方处申报。

〔二〕乙方属党〔团〕员身份的应积极参加流动人员党〔团〕支部组织的各项活动，按时缴纳党〔团费〕。

〔三〕及时向甲方缴纳人事代理服务费。每年人事代理费300元。自合同签订之日起一次***清委托管理期内的人事代理服务费。假设本合同延续，乙方须办理续签手续，并在合同延续生效之日起按年度缴纳人事代理服务费，逾期两年未交费者，甲方有权终止执行合同，并将档案封存；日后乙方办理有关事宜，须向男方一次性补交所欠费用。办理自费出国留学人员应一次***纳三年以上的人事代理服务费；出国定居人员应一次***纳五年以上的人事代理服务费。

〔四〕委托管理期内社会养老保险、医疗、失业保险和病残、伤亡等待遇均按国家、省有关政策规定办理，甲方不承当责任，也不负责乙方失业期间的一切劳保福利待遇。

〔五〕乙方如必需转移人事关系、党〔团〕组织关系和人事档案，须持接收单位的正式商调函和调动通知来甲方处办理有关手续。

〔六〕甲方不承当乙方的工作安排，不负责其法律控诉讼事宜。

第三条男方双方无行政隶属关系，人事档案转出后本合同终止。

第四条乙方委托甲方代为管理人事关系及人事档案的期限暂定为年〔从年月日至年月日止〕，期满后假设乙方未办理人事关系及人事档案转移手续，则视为乙方继续委托甲方管理，本合同自动延续。

第五条因乙方原因，其档案暂未交至甲方，乙方承诺于年月日之前将其档案送交甲方。假设乙方逾期未将档案交至甲方，甲方不履行本合同。

第六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，未尽事宜，双方协商解决。

甲方签章：乙方〔或乙方代理人〕签章：

：

年月日年月日

续签记录

续签服务时间续签人签字人才服务中心公章

人事代理合同工

人事代理合同工甲方：邵阳市人才流动服务中心

〔邵阳市机构编制委员会“邵人编字〔1992〕78号〞批准成立〕

乙方：身份证号码：

依据中央组织部、国家人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》〔人发〔1996〕118号〕以及《湖南省人事代理暂行办法》〔湘人发[1998]106号〕等文件精神，甲方同意接受乙方委托，代为管理乙方的人事关系及人事档案。经双方共同协商，签订如下合同。

第一条甲方责任

〔一〕负责办理乙方的人事关系及人事档案接转手续，按规定将有关材料收集归档，出具以档案资料为依据的有关证实材料，并确保档案安全。

〔二〕负责按规定为乙方办理转正定级、计算工龄、调整档案工资、出国政审；依据乙方的申请向职称部门申报评审专业技术职务任职资格；依据乙方申请代办社会保险开户、缴费手续。

〔三〕依据乙方要求，按规定为其代办人事关系、党〔团〕组织关系的转移手续。

〔四〕办理其它有关委托人事管理事宜。

第二条乙方责任

〔一〕负责移交或协助移交完整的.人事档案、并及时提供应该归并从事档案的有关书面材料。专业技术人员每年应填报一份专业技术人员年度考核表，上述材料须经服务单位签署看法。必需要晋升职称的于每年4月份来甲方处申报。

〔二〕乙方属党〔团〕员身份的应积极参加流动人员党〔团〕支部组织的各项活动，按时缴纳党〔团费〕。

〔三〕及时向甲方缴纳人事代理服务费。每年人事代理费300元。自合同签订之日起一次***清委托管理期内的人事代理服务费。假设本合同延续，乙方须办理续签手续，并在