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不续签劳动合同通知书
尊敬的[员工姓名]：
根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及我单位（以下简称“甲方”）与您（以下简称“乙方”）签订的劳动合同（合同编号：[合同编号]）有效期至[合同到期日期]，现通知乙方，甲方决定不续签劳动合同。
一、合同到期终止
双方的劳动合同将于[合同到期日期]到期，且甲方不再续签。
合同到期后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，确保工作顺利进行。
合同到期后，乙方应立即停止在甲方的工作，不得以任何理由继续占用甲方的工作岗位。
二、经济补偿
甲方按照我国《劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。
经济补偿的计算方式按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。
乙方同意在收到经济补偿后，与甲方办理完毕离职手续。
三、待遇结算
合同到期后，甲方应按照我国相关法律法规的规定，为乙方办理待遇结算手续。
乙方应按照甲方的要求，配合甲方完成待遇结算工作。
四、保密协议
乙方在合同到期后，仍应遵守双方签订的保密协议，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。
乙方同意在合同到期后，不得以任何方式泄露甲方相关信息。
五、其他事项
双方在合同期间发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
本通知书自发送之日起生效。
敬请予以关注。
甲方：（盖章）
地址：[甲方地址]
联系电话：[甲方电话]
联系人：[甲方联系人]
[通知日期]
请注意，此模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在实际操作中，请您务必遵循我国相关法律法规，确保双方的权益得到保障。如有需要，请咨询专业律师。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
尊敬的[员工姓名]：
根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及我单位（以下简称“甲方”）与您（以下简称“乙方”）签订的劳动合同（合同编号：[合同编号]）有效期至[合同到期日期]，现通知乙方，甲方决定不续签劳动合同。
一、合同到期终止
双方的劳动合同将于[合同到期日期]到期，且甲方不再续签。
合同到期后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，确保工作顺利进行。
合同到期后，乙方应立即停止在甲方的工作，不得以任何理由继续占用甲方的工作岗位。
二、第三方主体引入
为了保障甲方利益，甲方引入第三方主体（以下简称“丙方”）参与本次劳动合同的终止与后续事宜处理。
丙方具备专业的离职管理服务，将协助甲方完成乙方的离职手续，确保甲方利益不受损失。
三、经济补偿
甲方按照我国《劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。
经济补偿的计算方式按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。
乙方同意在收到经济补偿后，与甲方办理完毕离职手续。
四、甲方权益保障
乙方在合同到期后，仍应遵守双方签订的保密协议，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。
乙方同意在合同到期后，不得以任何方式泄露甲方相关信息。
乙方在离职后不得以任何方式损害甲方声誉，不得在竞争对手处从事与甲方商业秘密、技术秘密相关的工作。
五、违约及限制条款
若乙方在离职过程中违反本通知书的约定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
乙方同意在离职后不得以任何理由向甲方提出任何形式的赔偿要求。
乙方在离职后不得以任何方式侵犯甲方的知识产权、商业秘密等权益。
六、第三方介入的意义和目的
丙方的介入有助于规范劳动合同的终止程序，确保甲方在劳动合同终止过程中的权益得到保障。
丙方具备专业的离职管理服务，能够协助甲方高效、顺利地完成乙方的离职手续，减轻甲方的管理压力。
丙方的介入有助于增强甲方在劳动合同终止过程中的话语权，确保甲方利益不受损失。
七、甲方为主导的目的和意义
甲方为主导本次劳动合同终止的目的在于确保乙方的离职符合我国相关法律法规的要求，保障甲方的合法权益。
甲方通过引入第三方主体丙方，进一步确保了甲方在劳动合同终止过程中的权益得到有效保障。
甲方为主导本次劳动合同终止的意义在于强化甲方的管理地位，提高甲方在劳动争议处理中的竞争力。
敬请予以关注。
甲方：（盖章）
地址：[甲方地址]
联系电话：[甲方电话]
联系人：[甲方联系人]
[通知日期]
以上合同以甲方权益为主导，引入第三方主体丙方，旨在确保甲方在劳动合同终止过程中的权益得到保障，同时增加乙方的违约及限制条款，以强化甲方的权利。第三方主体的介入有助于规范劳动合同的终止程序，提高甲方在劳动争议处理中的竞争力。
第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导
解除劳动合同通知书
尊敬的[甲方公司名称]：
根据双方签订的《劳动合同》（合同编号：[合同编号]）以及相关法律法规，乙方（[乙方姓名]）现通知甲方（[甲方公司名称]），基于以下原因，乙方决定解除劳动合同：
一、解除合同原因
依据《劳动合同法》第三十八条规定，甲方未能按照合同约定提供劳
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