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公司员工的试用合同
第一条：合同主体
甲方（以下简称“公司”）：_______有限公司
乙方（以下简称“员工”）：_______
第二条：试用期限
乙方向甲方提出申请，经甲方批准，乙方可参加公司岗位的试用。试用期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第三条：岗位及工作内容
乙方在试用期间担任_______岗位，主要工作内容为_______。
第四条：劳动报酬
乙方在试用期的工资为人民币_______元/月。
第五条：试用期内的权益保障
乙方在试用期内享有国家规定的法定节假日、年假、病假等权益。
乙方在试用期内应遵守公司的各项规章制度，服从公司管理。
乙方在试用期内应按时完成工作任务，提高自身业务能力。
第六条：合同的解除和终止
乙方在试用期内提前解除合同的，应提前_______天向甲方提出书面申请。
甲方在试用期内提前解除合同的，应提前_______天向乙方发出书面通知。
试用期内，如乙方严重违反公司规章制度或工作失职，甲方有权立即解除合同。
第七条：保密协议
乙方在试用期内及合同终止后，应对公司在业务往来、经营状况等事项予以保密。
乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
第八条：附件
《公司员工手册》
《公司规章制度》
《岗位说明书》
第九条：其他约定
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：______________________
乙方（签字）：______________________
签订日期：_______年_______月_______日
请注意，以上合同文本仅供参考，具体条款需根据我国《劳动合同法》及实际业务进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业法律人士。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
第一条：合同主体
甲方（以下简称“公司”）：_______有限公司
乙方（以下简称“员工”）：_______
丙方（以下简称“第三方”）：_______科技有限公司
第二条：试用期限
乙方向甲方提出申请，经甲方批准，乙方可参加公司岗位的试用。试用期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第三条：第三方职责
丙方作为乙方的技能培训和职业发展合作伙伴，负责提供乙方的专业培训和职业发展指导。
丙方应确保乙方的技能和知识能够满足甲方的工作需求。
丙方应在乙方的试用期间，提供必要的辅导和支持，以保证乙方的试用期表现。
第四条：第三方权利
丙方有权对乙方的试用期表现进行评估，并向甲方提供评估报告。
丙方有权根据乙方的试用期表现，提出对乙方的培训计划和职业发展建议。
丙方在乙方的试用期间，有权对乙方的工作进行监督和指导。
第五条：甲方权益保障
甲方有权根据乙方的试用期表现，决定是否正式录用乙方。
甲方有权根据丙方的评估报告，决定是否对乙方进行培训或调整工作岗位。
甲方有权在试用期内提前解除合同，但需提前_______天向乙方发出书面通知。
第六条：乙方违约及限制条款
乙方在试用期内提前解除合同的，应提前_______天向甲方提出书面申请。
乙方在试用期内严重违反公司规章制度或工作失职，甲方有权立即解除合同。
乙方在试用期内应遵守公司的各项规章制度，服从公司管理。
第七条：保密协议
乙方在试用期内及合同终止后，应对公司在业务往来、经营状况等事项予以保密。
乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
第八条：第三方介入的意义和目的
第三方作为乙方的技能培训和职业发展合作伙伴，能够提供专业的培训和发展指导，有助于提高乙方的专业能力。
第三方介入能够提供乙方的工作支持和辅导，有助于乙方更好地适应工作环境和工作内容。
第三方介入有助于甲乙双方更好地了解乙方的试用期表现，从而做出更明智的决策。
第九条：甲方为主导的目的和意义
甲方作为乙方的雇主，有权对乙方的试用期表现进行评估，并决定是否正式录用乙方。
甲方有权根据丙方的评估报告，决定是否对乙方进行培训或调整工作岗位。
甲方为主导能够保证甲方的权益得到保障，同时也有助于甲方的业务运营和发展。
甲方（盖章）：______________________
乙方（签字）：______________________
丙方（签字）：______________________
签订日期：_______年_______月_______日
以上合同文本以甲方的权益为主导，增加了甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加了乙方的违约及限制条款。第三方作为乙方的技能培训和职业发展合作伙伴，介入合同并提供乙方的专业培训和职业发展指导。第三方介入的意义和目的是为了提高乙
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