新学期北洛小学打算.pptxVIP

新学期北洛小学打算20XX

-1启航新征程抢占教育至高点21、扎实推进学校的内涵建设

启航新征程抢占教育至高点

启航新征程抢占教育至高点各位领导同仁大家好新学期学校要认真学习教体局、学区教育工作会议精神，精心总结上学期工作存在不足，树立改革发展新目标，强化管理，练好内功，狠抓落实，努力提高教育教学质量，继续擦亮学校传统文化品牌。加大名师名生培养力度，提升校长及干部团队战斗力，发挥师生凝聚力、向心力作用，再创教育辉煌成绩1、学校的品牌建设再发力，创建潍坊市惠民特色学校。潍坊市教育科研课题立项2项，寿光市级课题立项2项综合评估成绩再提高1-4个名次六年级抽测成绩提升5-10个名次。学生素养展示获一等奖人数比例提高10%。艺体成绩继续保持全市领先。美术学科上培养名生10-15人。象棋进校园、进课堂。培养一批象棋爱好者加强学生平日体质锻炼，规范用眼卫生。降低学生近视率

启航新征程抢占教育至高点0102挖掘更多社会资源，助推尊师重教之风培养市级教学能手2-3人。打造传统文化名师5-7人

1、扎实推进学校的内涵建设

1、扎实推进学校的内涵建设01要让老教师学习老当益壮的教育情怀和终生不渝的教育理想。要想方设法找到他们保持激情和兴趣的兴奋点，防止职业倦怠和船到码头车到站的思想，让学习和成长在他们身上不断延续。针对特别有潜力的教师，要给予特别关注，重点培养05打造科学团队、教科研团队、传统文化团队、心理健康团队、爱心帮扶志愿者团队0203通过积极的手段，用较快的速度，培养出学校的标杆教师、品牌教师，以便带领全体教师更好地成长04针对教学薄弱的教师，给予特别的关注，在保证基本标准的前提下，适当降低一些要求，保证这些教师能跟上学校步伐要让老教师学习老当益壮的教育情怀和终生不渝的教育理想。要想方设法找到他们保持激情和兴趣的兴奋点，防止职业倦怠和船到码头车到站的思想，让学习和成长在他们身上不断延续。针对特别有潜力的教师，要给予特别关注，重点培养

1、扎实推进学校的内涵建设NEXT评选第一届感动校园人物(教师、学生、家长及社会人员、团队)

2、向高质量管理要效益

新学期学校工作重点是提高教育教学质量，怎样提高、如何提高教育教学质量？

首先从学生管理上要质量，

其次从教师业务能力提升上(教研、上课)，

再次从与家长沟通上

最重要的我认为还是对学生全方位的管理，也就是学生良好学习习惯和行为习惯的培养上。尤其注意对学困生和特殊家庭学生的思想及学习转化。让每个级部及班级教风学风正、班风浓，从每一件小事做起，把路队、升国旗、就餐、上操等常规工作落到实处。经常用不同方式同家长沟通，让每个家庭都支持我们的工作，

同时对教材吃好吃透，研究教法、学法及命题方向，提高课堂效率，向课堂每一分钟要质量，要效益

1、扎实推进学校的内涵建设NEXT团队合作至关重要，一个人走得很快，一群人走得更远

让我们每个人在自已所属的团队里倾其全力，共同配合，互相合作。鹰一样的自己、雁一样的团队定能走向辉煌

3、全面提升学生综合素养，让学生争奇斗艳

我们把学生行为习惯和核心价值观的引领细化成各星标准，通过细节的持久关注和评价

开展好读书节、科艺节、体育节、科技节等，重点打造艺术社团、排球社团、诵读社团，象棋社团

强化学科阅读，提升师生阅读能力。丰富载体，活动推进，促进学生全面素质提升

4、全环境立德树人，形成活动育人特色

一月一主题一周一细节，通过日常养成教育，名家进校园等活动，让学生形成良好习惯，关注学生心理健康

1、扎实推进学校的内涵建设通过多种渠道，关怀到每一个孩子。将46名学生加大人文关怀，通过层层帮扶、达到转化、提高的目的特别是对单亲、贫困等特殊家庭的孩子要给予密切关注。要经常了解学生的学习、生活、行动、困难心理、情感等等，直抵学生的心灵，让沟通成为常态，让正能量像空气那样弥漫在学生的生活中，滋养学生的心灵5、继续构建家校社协同育人机制通过家长轮值、家长进校园、进课堂、进餐厅、家校共读等形式，让家长充分了解学校、教师、孩子，同频共振，提升学生的育人质量通过系列活动和讲座加深家长们认识到教育好自己的孩子是他们最重要的事业通过父母大讲堂，提升家长育人理念，切实转变家庭教育环境

1、扎实推进学校的内涵建设NEXT6、建立新的评价机制

以教育工作大会和综合评估方案为依据，根据学区工作计划，重新修订新学期教师评价方案

完善音体美教师考核方案、班级管理考核方案

把师德、工作量、满意度、工作业绩和争先创优作为考核和绩效工资发放的重要依据

把学生综合素质评价落到细处。建立外包人员评价制度

7、落实五清三提的管理措施

加强绿化美化净化管理，督促指导保洁人员对绿化带和草皮定期修剪，操场内杂草进行清理，确保学校内花草树木生长茂盛，修剪平整规矩，绿