注册岩土工程师聘用合同书.docxVIP

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注册岩土工程师聘用合同书

甲方(聘用单位):__________

地址:________________________

联系电话:____________________

联系人:_____________________

乙方(聘用人员):__________

身份证号码:________________

联系电话:____________________

联系地址:____________________

鉴于甲乙双方本着平等互利的原则,甲方聘用乙方担任注册岩土工程师职务,现经双方协商一致,特订立本合同书,以共同遵守。

一、聘用岗位及职责

1.1乙方担任甲方注册岩土工程师,负责岩土工程项目的技术指导、方案设计、施工管理等工作。

1.2乙方应严格遵守国家法律法规、行业标准和甲方的内部管理制度,认真履行注册岩土工程师的职责。

二、聘用期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。

2.2如双方同意续约,应于合同到期前一个月书面签订续约合同。

三、劳动报酬

3.1甲方按照乙方的岗位职责、工作绩效和甲方薪酬制度,向乙方支付工资、奖金及各项社会保险待遇。

3.2乙方同意在甲方指定的时间和地点领取工资及奖金。

四、保密条款

4.1乙方在聘用期间及解除聘用后一年内,应对甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息予以保密。

4.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求赔偿因此造成的损失。

五、违约责任

5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此造成的损失。

5.2本合同的违约金计算方式为:违约方应支付守约方违约金金额为人民币____元。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。

7.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(聘用单位):__________

乙方(聘用人员):__________

签订日期:________________

请注意,以上合同内容仅供参考,具体的合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同时,建议双方咨询专业律师以确保合同的合法性和有效性。

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(聘用单位):__________

地址:________________________

联系电话:____________________

联系人:_____________________

乙方(聘用人员):__________

身份证号码:________________

联系电话:____________________

联系地址:____________________

丙方(第三方主体):__________

地址:________________________

联系电话:____________________

联系人:_____________________

鉴于甲乙丙三方本着平等互利的原则,甲方聘用乙方担任注册岩土工程师职务,丙方作为第三方主体提供相关技术支持和保障,现经三方协商一致,特订立本合同书,以共同遵守。

一、第三方主体的责权利

1.1丙方作为专业的岩土工程咨询公司,应向甲方提供注册岩土工程师所需的技术支持、培训和指导。

1.2丙方应对乙方的技术能力和职业素养进行评估,并对其进行必要的培训和提升。

1.3丙方应对乙方的岩土工程设计、施工等工作进行监督和检查,确保工程质量和安全。

二、甲方的权益及优先权

2.1甲方作为聘用单位,享有乙方作为注册岩土工程师所提供的技术服务和成果。

2.2甲方有权根据工作需要和乙方的实际表现,对乙方的岗位和职责进行调整。

2.3甲方有权根据合同约定和法律法规,要求丙方提供必要的技术支持和保障。

三、乙方的违约及限制条款

3.1乙方如违反本合同的约定,应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿因此造成的损失。

3.2乙方在聘用期间,不得与其他单位或个人从事与甲方有竞争关系的活动。

3.3乙方在解除或终止聘用关系后,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

四、甲方的主导权及利益保障

4.1甲方有权根据合同约定和实际情况,对乙方的工资、奖金等报酬进行调整。

4.2甲方有权根据工作需要,要求丙方提供额外的人力、物力等资源支持。

4.3甲方在合同履行过程中,有权监督和检查乙方的工作进度和质量,并要求丙方提供必要的协助。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不

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