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年事业单位聘用合同
甲方（聘用单位）：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
乙方（聘用人员）：____________________
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方单位聘用岗位事宜，经充分协商，达成以下协议：
第一章聘用岗位和期限
第一条聘用岗位
乙方聘用岗位为：____________________。
乙方岗位职责：____________________。
第二条聘用期限
本合同期限为：____年。
合同起始日期为：____年__月__日。
合同终止日期为：____年__月__日。
第二章劳动报酬和福利待遇
第三条劳动报酬
乙方聘用期间，甲方应支付乙方工资，按国家和甲方规定的工资制度执行。
乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴等。
第四条福利待遇
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、探亲假等休假待遇。
乙方享有国家规定的社会保险待遇。
乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
第三章工作条件和劳动保护
第五条工作条件
甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境。
甲方为乙方提供必要的工作条件和设施。
第六条劳动保护
甲方应按照国家和地方法律法规，保障乙方的人身安全和健康。
甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。
第四章合同的变更、解除和终止
第七条合同变更
甲乙双方同意，可以根据实际情况变更合同内容。
合同变更需双方协商一致，并以书面形式确认。
第八条合同解除
甲乙双方同意，可以在合同期内解除合同。
合同解除需双方协商一致，并以书面形式确认。
第九条合同终止
本合同到期后，自动终止。
乙方因故不能继续履行合同，甲方可以提前终止合同。
甲方因故需要终止合同，应提前通知乙方。
第五章违约责任
第十条违约责任
甲乙双方应严格履行合同约定的义务，违反合同的一方应承担违约责任。
违约方的违约行为给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第六章争议解决
第十一条争议解决
甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七章其他约定
第十二条其他约定
本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（聘用单位）：____________________
乙方（聘用人员）：____________________
签订日期：____年__月__日
以上为一份事业单位聘用合同的示例，具体内容需根据实际情况进行调整和补充。请注意，该合同仅供参考，不具有法律效力。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师或相关部门，以确保合同的合法性和有效性。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（聘用单位）：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
乙方（聘用人员）：____________________
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
第三方（合作单位）：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为进一步明确各方权益，甲乙双方同意引入第三方合作单位，就乙方担任甲方单位聘用岗位事宜，经充分协商，达成以下协议：
第一章第三方合作单位的责权利
第一条第三方合作单位的义务
第三方合作单位应向甲方提供具备相关技能和资质的乙方人员。
第三方合作单位应对乙方进行必要的培训，确保乙方能够胜任甲方单位的工作。
第二条第三方合作单位的权利
第三方合作单位有权根据合同约定，向甲方收取服务费用。
第三方合作单位有权监督乙方的日常工作，并提出改进意见。
第二章甲方的权益保障
第三条甲方的权利
甲方有权根据合同约定，要求乙方履行工作职责。
甲方有权对乙方的工作质量进行评估，并根据评估结果采取相应措施。
第四条甲方对乙方的管理权
甲方有权对乙方进行工作分配、指导和管理。
甲方有权根据乙方的表现，给予奖励或处罚。
第五条甲方对第三方的追究权
如第三方合作单位未能按照合同约定提供合格乙方人员，甲方有权追究第三方合作单位的责任。
如第三方合作单位存在
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