安全生产责任制度.doc

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安全生产责任制度

1、目的和范围

1.1为预防、减少和控制事故的发生，真正做到“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”，特制订本制度。

1.2本制度规定了公司主要负责人、公司各级各类人员、各职能部门应履行的安全

2、职责

2.1总经理是公司安全生产第一责任人，对全公司安全工作负全面领导责任。

2.2副总经理是公司安全生产直接责任人，对全公司安全工作负直接领导责任。

2.3各部门主要负责人为本部门安全直接责任人，直接管理本部门的安全工作。

2.4各班组长是本班组的安全直接责任人，直接管理本班组的安全工作。

2.5各岗位员工是本岗位的安全直接责任人，直接管理本岗位的安全工作。

3、各级各部门人员具体职责

3.1总主管的安全生产责任

1、总主管是本公司安全生产第一责任人，对本公司的安全生产全面负责，负责对本公司的安全生产和本职责的执行，以及下属、各部门与各级人员的安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实。

2、认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、规程和上级有关规定，亲自批阅和传达安全生产文件，指令和通报，提出具体贯彻意见，并组织落实。定期召开安全生产委员会会议。

3、在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作，完成安全生产目标。

4、落实本公司的安全生产管理机构和人员的配备。

5、对安全生产有重大贡献的人员进行奖励，对造成重大事故的责任者或直接责任人进行处罚和处分。

6、组织制定本公司的安全生产规章制度和操作规程。健全安全生产管理体系。完善安全监管手段，支持安全生产监管人员认真履行安全生产监管职责，主动听取安全责任部门的工作汇报。

7、督促、检查公司的安全生产工作，熟悉安全防范重点部位，保证安全生产在人、财、物等方面的投入，对重大隐患和薄弱环节要亲自主持落实整改，及时消除安全生产隐患。

8、根据公司的实际情况组织制定安全生产事故应急救援预案。

9、严格执行《公司员工伤亡事故报告和处理规定》，及时、如实向政府安全生产监管部门报告安全生产事故。

3.2副总主管安全生产责任

1、主管安全生产的副总主管，协助总主管贯彻落实《安全生产法》。

2、监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

3、组织制定、修订分管部门的安全生产规章制度和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。

4、组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改。

5、负责分管部门的安全生产教育与考核工作；总结推广先进经验，奖励先进单位和个人。

6、组织职责范围内事故的调查处理，并及时向上级报告。

7、定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

3.3安全主任安全生产责任

1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在主管和安全生产委员会的领导下展开公司的安全生产工作。

2、组织、督促、检查下属五大主管的安全生产管理工作，纠正工作失职，协调工作关系。

3、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育。

4、组织制定、修订安全生产管理制度及安全操作规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况。

5、组织参加安全生产检查，发出整改通知书，协助和督促有关部门对查出的隐患制订整改防范措施，验收整改结果。

6、深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的不安全行为，遇到危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理。

7、确认安全后，签署动火证及特种作业许可证，监督检查安全用火管理制度的执行情况。

8、负责基建项目的设计、组织、施工、安全监督、验收工作，如有外包工程的，负责合同签署及施工的安全监督、验收工作。

9、负责建立、健全各类安全档案工作，随时备查。

3.4人事主管安全生产责任

1、认真贯彻执行国家、地方的安全生产方针、政策、法律法规、上级的规定与标准。

2、对新的入公司人员[包括病产假超过六个月的复工人员、实习培训人员、临时工、合同工等]及时与安全技术部联系。做好入公司安全教育，未经公司级安全教育，不准分配到部门。

3、新工人进入岗位前应做好体验工作，分配时应执行有关职业卫生健康和女工、未成年人保护的规定。

4、特种作业和重要工种要害部门的操作人员安排要相对稳定，并坚持持证上岗原则。

5、按法律及相关规定，执行对有毒有害作业人员的脱岗休养及工种调动工作。

6、合理确定劳动定额,严控加班加点,执行劳动法,认真掌握劳动强度和工作时间,确保员工身体健康。

7、把安全生产列入考核与分配的范畴，并制定奖励办法，促进安全生产工作。

8、根据有关劳动保护、安全、卫生要求，及时组织供应符合质量标准要求的劳防用品保健品、防暑饮料、妇女保护用