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考核模板-护理部员工绩效考核方案
一、护士长绩效考核：由护理部考评
护士长奖金=基础奖（占总奖金30%）+绩效奖金（占总奖金70%）
1、基础奖：出全勤即可
2、绩效奖：工作质量+工作量+执行力+教学科研+病人满意度+考勤
（1）工作质量（占绩效奖30%）：
所管病房质控考核平均成绩+护理不良事件统计：
大于质控考核平均成绩系数为1.0??等于平均成绩0.8??小于平均成绩0.6
*护理不良事件统计为加分项目?每报一项加1分，不报不扣分
（2）工作量（占绩效奖10%）：
所管病房病人平均数（外科病区每天＞35人）参考值依病区等级作参考：
大于平均数5人1.0???1--4人0.9?
ERP应用资格证持证人
从事会计行业10多年，从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验，欢迎志同道合的朋友相互交流学习，共同探讨，共同进步。
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