原创力文档- 1、本文档共8页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年新员工试用期合同范本
合同编号：2024
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方试用期内的劳动权益及相关事项，达成如下协议：
一、合同期限
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至试用期满之日终止。
试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。
二、工作内容
乙方在甲方从事__________岗位的工作。
乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。
三、劳动报酬
乙方的试用期工资为人民币____元/月。
乙方试用期满后，根据乙方的工作表现及甲方的考核结果，确定乙方正式工资。
四、试用期权益
乙方在试用期内享有法定节假日、休息日等休假待遇。
乙方在试用期内应参加甲方组织的培训、学习等活动。
乙方在试用期内有权按照法律规定，享受社会保险、住房公积金等福利待遇。
五、合同终止
试用期满，甲乙双方同意继续履行劳动合同的，本合同终止。
试用期满，甲乙双方未能达成一致的，本合同终止。
乙方提前解除本合同的，应提前____天书面通知甲方。
甲方提前解除本合同的，应按照法律规定支付乙方经济补偿。
六、违约责任
甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
乙方在试用期内严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同。
甲方未按照本合同约定支付乙方工资、福利待遇的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。
七、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。
协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：____年____月____日
乙方个人简历
甲方规章制度
乙方所在岗位的相关岗位职责说明
乙方试用期考核标准第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：2024
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
第三方（培训提供方）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方试用期内的劳动权益及相关事项，达成如下协议：
一、合同期限
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至试用期满之日终止。
试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。
二、工作内容
乙方在甲方从事__________岗位的工作。
乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。
三、劳动报酬
乙方的试用期工资为人民币____元/月。
乙方试用期满后，根据乙方的工作表现及甲方的考核结果，确定乙方正式工资。
四、试用期权益
乙方在试用期内享有法定节假日、休息日等休假待遇。
乙方在试用期内应参加甲方组织的培训、学习等活动。
五、合同终止
试用期满，甲乙双方同意继续履行劳动合同的，本合同终止。
试用期满，甲乙双方未能达成一致的，本合同终止。
乙方提前解除本合同的，应提前____天书面通知甲方。
甲方提前解除本合同的，应按照法律规定支付乙方经济补偿。
六、违约责任
甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
乙方在试用期内严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同。
甲方未按照本合同约定支付乙方工资、福利待遇的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。
七、第三方主体权益及责任
第三方作为乙方的培训提供方，应对乙方进行必要的职业技能培训。
第三方应对乙方的培训成果负责，确保乙方具备胜任甲方工作的能力。
第三方应协助甲方对乙方进行绩效考核，并提供相关评估报告。
第三方应承担乙方的培训费用，具体金额双方另行协商。
八、甲方权益保障
甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并据此调整乙方的工资待遇。
甲方有权根据业务需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。
甲方有权在合同期内对乙方进行培训，提升乙方的职业技能。
甲方有权在合同期内为乙方提供福利待遇，包括但不限于保险、公积金等。
九、乙方违约及限制条款
乙方在试用期内提前解除本合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方另行协商。
乙方在试用期内严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。
乙方在合同期内未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。
乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密，违反者应承担相应责任。
十、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。
协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他约定
本合
文档评论（0）