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2024年最正式的劳动合同范本
合同编号:2024LC001
甲方(用人单位):__________
地址:________________
联系人:_______________
联系电话:_____________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:____________
住址:________________
联系电话:_____________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成一致,签订本劳动合同,共同遵守。
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自2024年1月1日起至____年12月31日止。
1.2甲方根据工作需要,可以与乙方协商一致,提前解除或延长本劳动合同期限。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事____岗位工作,具体职责和要求如下:
(1)____________;
(2)____________;
(3)____________;
2.2乙方应认真履行工作职责,服从甲方工作安排和管理,努力完成工作任务。
第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为人民币____元(含基本工资、岗位工资、绩效工资等),每月____日按时发放。
3.2乙方依法享受节假日、年假、病假等休假待遇,休假期间工资按国家规定和甲方规定执行。
3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。
第四条社会保险和福利待遇
4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。
4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。
4.3甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品,并对乙方进行定期安全培训。
第五条劳动纪律
5.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动合同的约定,服从甲方的管理和指挥。
5.2乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密,不得从事与甲方利益冲突的兼职或经营活动。
5.3乙方违反劳动纪律,甲方有权根据实际情况给予警告、记过、降职、撤职等处分,直至解除劳动合同。
第六条解除和终止劳动合同的条件
6.1在合同期内,甲乙双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。
6.2乙方有下列情形之一,甲方可以提前解除劳动合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
6.3乙方解除劳动合同,应提前____天书面通知甲方。
第七条经济补偿和赔偿
7.1甲方依照本劳动合同解除或终止劳动合同的,应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定支付乙方经济补偿。
7.2乙方违反本劳动合同规定,给甲方造成经济损失的,应承担赔偿责任。
第八条保密协议
8.1乙方在甲方工作期间及解除劳动合同后____年内,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
8.2乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方损失,并承担相应法律责任。
第九条其他约定
9.1本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
9.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
9.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
乙方学历证明;
乙方职业资格证书;
甲方规章制度;
甲方提供的劳动保护用品清单;
乙方所在岗位的工作职责和要求。第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:2024LC001A
甲方(用人单位):__________
地址:________________
联系人:_______________
联系电话:_____________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:____________
住址:________________
联系电话:_____________
第三方(合作单位):__________
地址:________________
联系人:_______________
联系电话:_____________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成一致,签订本劳动合同,共同遵守。同时,甲方为了保障自身权益,引入第三方作为合作单位,共同参与劳动合同的履行。
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自2024年1月1日起至____年12月31日止。
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