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;;01;随着市场竞争的加剧和企业经营环境的不断变化，传统的薪酬管理方式已经难以满足现代企业的需求，需要探索新的绩效激励方式。;;;02;;;发展趋势;03;;;;04;;;;05;;;;06;;;;07;;深入研究不同行业、不同职位的绩效激励方式：当前研究主要集中在某些特定行业或职位上，未来研究可以进一步拓展研究领域，探讨不同行业、不同职位的绩效激励方式及其对工作动力的影响。
关注非物质激励方式的研究：本研究主要关注了物质激励方式对工作动力的影响，未来研究可以进一步探讨非物质激励方式（如荣誉奖励、情感关怀等）
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