2024年河南初级经济师（工商管理）高频核心题库300题（含答案详解）.docx

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2024-05-18 发布于山东
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2024年河南初级经济师（工商管理）高频核心题库300题（含答案详解）.docx

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2024年河南初级经济师（工商管理）高频核心题库300题（含答案详解）

一、单选题

1.用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测评方法属于（）。

A、成就测评

B、智力测评

C、人格测评

D、倾向测评

答案：D

解析：本题考查对心理测评内容的区分。1成就测评，是用来鉴定一个人在某一方面，经过学习或训练后实际能力水平高低的测验。2倾向测评，是指一个人的潜在能力，即可能的发展前景或可能具有的能量。倾向测验的目的，是测量一个人如果经过适当训练，能否成功地掌握某项工作技能3智力测评，是对一个人受智力水平影响而表现出的外在行为的测验。4人格测评，主要是对人的