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论劳动者单方解除劳动合同的法律问题
合同各方
甲方：
【公司名称】
地址：【公司地址】
法定代表人：【法定代表人姓名】
联系电话：【联系电话】
乙方：
【劳动者姓名】
身份证号码：【劳动者身份证号码】
联系电话：【劳动者联系电话】
鉴于条款
鉴于甲乙双方遵循平等自愿、诚实守信的原则，就乙方单方解除劳动合同的相关法律问题，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。
合同条款
第一条合同的定义与范围
本合同是指乙方在与甲方签订的劳动合同期限内，依法行使单方解除劳动合同权利的协议。
第二条劳动者单方解除劳动合同的条件
乙方可根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同。
乙方可根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，无需提前通知，立即解除劳动合同。但需提供相关证据证明甲方存在违法解除劳动合同的行为。
第三条劳动者单方解除劳动合同的程序
乙方应向甲方提交书面解除劳动合同申请，并说明解除劳动合同的具体原因。
甲方应在收到乙方申请后五个工作日内，对乙方的申请进行审核，并根据实际情况办理劳动合同解除手续。
第四条经济补偿与赔偿
乙方按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，符合获得经济补偿的条件。
乙方在解除劳动合同前十二个月的平均工资为计算经济补偿的基数。
甲方应在乙方办理完毕工作交接手续后，依法支付乙方经济补偿。
第五条保密协议
乙方在解除劳动合同后，仍应遵守《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定的保密义务。
乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息。
第六条争议解决
本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如发生争议，应通过友好协商解决。
如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动合同法
乙方与甲方签订的劳动合同
签署日期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________
【法定代表人签名】：______________【劳动者签名】：______________
【签署日期】：______________
请注意，本合同范本仅供参考，具体合同内容请根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士的意见。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同各方
甲方：
【公司名称】
地址：【公司地址】
法定代表人：【法定代表人姓名】
联系电话：【联系电话】
乙方：
【劳动者姓名】
身份证号码：【劳动者身份证号码】
联系电话：【劳动者联系电话】
第三方：
【第三方名称】
地址：【第三方地址】
法定代表人：【法定代表人姓名】
联系电话：【联系电话】
鉴于条款
鉴于甲乙双方遵循平等自愿、诚实守信的原则，并为了更好地保障甲方的权益，特引入第三方主体【第三方名称】，就乙方单方解除劳动合同的相关法律问题，经甲乙双方及第三方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。
合同条款
第一条第三方主体的义务与责任
第三方主体应对乙方的单方解除劳动合同行为进行公正评估，并提供专业法律意见。
第三方主体应确保甲方的权益在劳动合同解除过程中得到充分保障。
第二条甲方权益的优先保障
乙方在解除劳动合同前，应提前三十日以书面形式通知甲方。如乙方未提前通知，则甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方一个月工资的200%。
乙方在解除劳动合同后，仍应遵守保密协议，否则甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方一个月工资的200%。
第三条乙方的限制性条款
乙方在解除劳动合同后，不得在【限制期限】内加入与甲方存在竞争关系的公司或从事与甲方业务相同的工作。
乙方在解除劳动合同后，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息。
第四条第三方主体的责任与赔偿
若第三方主体未能履行其义务，导致甲方权益受损，第三方主体应承担相应的赔偿责任。
若第三方主体故意提供虚假法律意见，导致甲方权益受损，第三方主体应承担相应的赔偿责任。
第五条争议解决
本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如发生争议，应通过友好协商解决。
如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动合同法
乙方与甲方签订的劳动合同
签署日期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。
甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________
【法定代表人签名】：______________【劳动者签名】：______________
【第三方主体签名】：______________【第三方代表签名】：______________
【签署日期】：
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