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岗前培训方案设计
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序言
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岗前培训方案设计
为了确保事情或工作有序有力开展,往往需要预先制定好方案,
方案是在案前得出的方法计划。那么方案应该怎么制定才合适呢?下
面本店铺带来岗前培训方案设计5篇,希望大家喜欢。
岗前培训方案设计篇1
根据卫生专业技术人员继续教育规定和工作需要,为使20_新进
人员充分了解医院的文化发展建设过程及办院理念,熟悉工作岗位特
点和要求,了解医疗行业相关法律法规,增强团队意识以及集体荣誉
感和自豪感。特制定此新进工作人员培训方案,具体内容如下:
一、培训目的:
通过有效的培训,提高员工的自身素质和业务水平,尽快适应我
院的工作环境,有效的发挥自己的才能。
二、培训时间:
7月22日―7月30日
三、培训地点:
体育城、医院会议室
四、培训内容:
(一)阳光城拓展训练
(二)院内培训
1、正视现实审视自己作好人生职业规划
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(1)学习医院核心制度,找到立足方位感
(2)学习医院文化理念,找到价值认同感
(3)学习医院发展历史,找到职业规划感
2、医院业务发展相关情况)
3、医教科培训内容(待定)
4、院感――预保科培训内容
(1)传染病报告
(2)医院感染控制
(3)相关法律法规内容培训
5、保卫科培训内容
(1)消
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