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劳动合同到期续签需要提前多少时间通知

首篇范文：合同编号：__________

甲方：__________

乙方：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方经友好协商，就劳动合同到期续签需要提前通知的事宜达成如下协议：

第一条合同到期续签

1.1劳动合同期满前，甲乙双方均有意愿继续履行劳动合同的，应提前__________日书面通知对方。

1.2甲乙双方应在劳动合同期满前__________日内，就续签事宜进行协商，并签署新的劳动合同。

第二条提前通知期限

2.1乙方如选择续签劳动合同，应提前__________日书面通知甲方。

2.2甲方如选择续签劳动合同，应提前__________日书面通知乙方。

第三条未能续签的处理

3.1若甲乙双方未能就劳动合同续签达成一致意见，双方应按照原劳动合同的约定继续履行直至合同到期。

3.2若甲乙双方在劳动合同期满后__________日内未能就续签事宜达成一致意见，视为双方同意终止劳动合同关系。

第四条违约责任

4.1甲乙双方违反本协议约定，未按时提前通知对方导致未能续签劳动合同的，应向对方支付违约金，违约金为__________元。

4.2甲乙双方如因特殊情况无法按照本协议提前通知对方，应书面说明原因，经对方同意后可适当调整通知期限。

5.1本合同附件包括：原劳动合同、续签意向书、违约金支付凭证等。

5.2附件与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应妥善保管并按照约定履行相关义务。

第六条其他约定

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方：__________

乙方：__________

第三方：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方及第三方经友好协商，就劳动合同到期续签需要提前通知的事宜达成如下协议：

第一条合同到期续签

1.1劳动合同期满前，甲乙双方及第三方均有意愿继续履行劳动合同的，应提前__________日书面通知对方。

1.2甲乙双方及第三方应在劳动合同期满前__________日内，就续签事宜进行协商，并签署新的劳动合同。

第二条第三方主体权益

2.1第三方作为合同的一方，承诺在合同期内为乙方提供必要的工作条件和服务，包括但不限于提供工作场所、培训、薪酬福利等。

2.2第三方应保证乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和劳动权益。

第三条提前通知期限及违约责任

3.1乙方如选择续签劳动合同，应提前__________日书面通知甲方及第三方。

3.2甲方如选择续签劳动合同，应提前__________日书面通知乙方及第三方。

3.3若甲乙双方或甲方与第三方未能就劳动合同续签达成一致意见，双方应按照原劳动合同的约定继续履行直至合同到期。

3.4若甲乙双方或甲方与第三方在劳动合同期满后__________日内未能就续签事宜达成一致意见，视为双方同意终止劳动合同关系。

3.5甲乙双方或甲方与第三方违反本协议约定，未按时提前通知对方导致未能续签劳动合同的，应向对方支付违约金，违约金为__________元。

第四条甲方权益保障

4.1甲方对乙方的劳动成果拥有知识产权和使用权，包括但不限于专利、著作权、发明权等。

4.2甲方有权根据乙方的绩效和公司经营状况调整乙方的薪酬和职位。

4.3甲方有权对乙方的工作过程进行监督和考核，以确保乙方的劳动成果符合甲方的要求。

4.4甲方在合同期内为乙方提供培训和学习机会，以提升乙方的专业技能和综合素质。

4.5甲方应确保乙方的劳动条件符合国家法律法规和行业标准，保障乙方的身体健康和劳动安全。

第五条乙方的违约及限制条款

5.1乙方在合同期内不得违反甲方的规章制度，不得泄露甲方的商业机密和个人信息。

5.2乙方在合同期内不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作，不得损害甲方的利益。

5.3乙方在合同期内应按照甲方的要求完成工作任务，不得拖延或拒绝执行。

5.4乙方在合同期内应保持工作热情和积极性，不得有以下行为：旷工、迟到、早退等。

第六条第三方介入的意义和目的

6.1第三方作为甲乙双方的合作伙伴，介入劳动合同的续签过程，有助于确保合同的顺利进行和双方的合法权益。

6.2第三方作为专业的服务机构，能够为甲乙双方提供更加专业和高效的服务，提升甲乙双方的满意度。

6.3第三方介入劳动合同的续签过程，有助于加强甲乙双方的合作关系，促进双方的共同发展。

第七条合同的生效、变更和解除

7.1本协议一