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企业的成长源自于员工的成长 ——谈员工激励海底捞的企业特点:※低附加值,劳动密集型。我们的目标:※把复杂的事情简单化,把简单的事情重复做。※用心的把重复的事情重复做好。人力资源的作用:※企业是舟,员工是水,人力资源的作用是让水涨船高。※作为企业的管理者,想要激励员工,就一定要随着员工成长的脚步走入员工的世界。员工发展路径图结束语※让员工用双手改变命运的机会在企业中实现,才能让企业走的更远。※所谓员工激励是个伪命题,真正的激励是管理者看到员工为企业付出辛勤的汗水之后,发自内心的想为员工提供更好的服务与平台。真正的激励是员工用他们的行动激励了我们。 谢谢!
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