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领导力发展培训课程策划书制作人：来日方长时间：XX年X月
目录第1章领导力发展培训课程策划书简介第2章课程目标与预期成果第3章课程设计与开发第4章教学资源与支持第5章总结与展望
01领导力发展培训课程策划书简介
课程策划书的目的本章节旨在分析当前组织所面对的领导力挑战，确立培训课程的目标与预期成果，并描述课程设计的原则和方法。
课程策划书的结构描述课程的基本信息，如目标、受众、时长和形式等课程概述阐述主要模块、主题、子主题以及案例研究等核心内容课程内容介绍互动讨论、角色扮演、模拟练习等多种教学方式教学方法详述学习成果评估、参与度评估和反馈收集等评估方式课程评估
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