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给员工培训怎招聘演讲人:日期:
招聘基础知识招聘渠道与策略简历筛选与面试技巧员工培训与融入团队招聘效果评估与持续改进法律法规与风险防范目录
01招聘基础知识
招聘的定义招聘是指企业为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职的人员,并从中选出适宜人员予以录用的过程。招聘与选拔的关系招聘与选拔是相互关联的两个环节,招聘是选拔的前提和基础,选拔是招聘的延伸和细化。什么是招聘
通过招聘,企业可以吸引更多的人才加入,以填补现有人员的空缺,保证企业正常运营。补充人员缺口招聘可以为企业注入新的血液,带来新的思想和观念,从而优化企业的人员结构,提高企业的竞争力。
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