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应届生就业协议书应尽快转成劳动合同

应届生就业协议书转劳动合同协议书

甲方(用人单位):

地址:

联系人:

联系电话:

乙方(应届生):

地址:

联系人:

联系电话:

甲方系一家合法成立的用人单位,乙方为甲方招聘的应届生,双方已签订《应届生就业协议书》(以下简称“原协议”),现双方就原协议项下内容转化为劳动合同(以下简称“本合同”)达成以下协议:

第一条协议转化

1.1双方同意按照原协议的约定,将原协议项下的权利义务转化为本合同的权利义务。

1.2乙方认同甲方的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等劳动合同的主要条款。

1.3甲方同意按照原协议的约定,向乙方提供相应的劳动条件,并履行劳动合同的义务。

第二条合同期限

2.1本合同期限自原协议签订之日起至____年__月__日止。

2.2除非双方另有约定,本合同期满后,如双方无异议,本合同自动续约一年。

第三条工作内容

乙方在本合同期限内,按照甲方的要求,履行以下工作职责:

3.1乙方应按照甲方的规定,完成工作任务,保证工作质量。

3.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。

3.3乙方应保持工作场所的整洁和安全。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按照原协议的约定,向乙方支付劳动报酬。

4.2乙方同意按照甲方的薪酬制度,享受相应的工资、奖金、津贴等待遇。

4.3乙方同意按照甲方的规定,参加社会保险,并承担相应的费用。

第五条保密条款

5.1乙方同意保守甲方的商业秘密,包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等。

5.2乙方同意在合同期限内及合同终止后,不得泄露甲方的商业秘密。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。

6.2违约方的赔偿金额应包括但不限于实际损失、律师费、诉讼费等。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

7.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):________________

乙方(应届生):________________

签订日期:____年__月__日

以上为一份详细的应届生就业协议书转劳动合同的协议书示例,供您参考。请注意,该示例仅供参考,您在实际应用中,请根据具体情况进行修改和完善。

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):

地址:

联系人:

联系电话:

乙方(应届生):

地址:

联系人:

联系电话:

第三方(人力资源服务提供商):

地址:

联系人:

联系电话:

甲方系一家合法成立的用人单位,乙方为甲方招聘的应届生,双方已签订《应届生就业协议书》(以下简称“原协议”),现双方为保证更好地履行原协议项下的权利义务,引入第三方人力资源服务提供商,就乙方就业事宜提供专业服务,甲乙双方与第三方达成以下协议:

第一条第三方服务内容

1.1第三方作为甲方的人力资源服务提供商,应向甲方提供专业的人力资源管理服务,包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。

1.2第三方应根据甲方的要求,为乙方提供相应的就业服务,包括但不限于职业规划、求职技巧培训、工作推荐等。

第二条第三方义务

2.1第三方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规的规定,不得损害乙方的合法权益。

2.2第三方应严格保密甲乙双方的包括但不限于商业秘密、个人隐私等信息。

2.3第三方应对乙方的个人信息进行严格管理,防止泄露或被不当使用。

第三条甲方权利

3.1甲方有权要求第三方按照约定提供相应的服务。

3.2甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评估,并要求第三方及时改正不符合约定服务的行为。

3.3甲方在第三方提供服务过程中,如发现乙方不符合甲方招聘要求的,有权终止本合同,并要求第三方承担相应责任。

第四条乙方义务

4.1乙方应按照甲方的要求,参加第三方提供的一系列服务。

4.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。

4.3乙方同意按照甲方的规定,参加社会保险,并承担相应的费用。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。

5.2违约方的赔偿金额应包括但不限于实际损失、律师费、诉讼费等。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

6.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

7.1本合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方执一份。

7.2本合同自三方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):________________

乙方(应届生):___________

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