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摘要：本文利用大学毕业生就业与创业调查,发现大学毕业生就业有明显的单位偏好、职业偏好和地区偏好。调查结果表明,当大学毕业生的就业单位为正规部门、工作地点在大城市时,毕业生的就业满意度较高。随着安徽的高等教育机构的数量的增加,从2013年开始,公立的和私立的教育机构都迅速增长。而且,学生进入高等教育机构学习的也在逐渐增加,随之而来的是影响学生择业的因素也发生变化。因此,实施本研究的目的就是为了调查学生的就业偏好的影响因素,确定影响当代大学生择业的主要影响因素,发现学生在选择职业过程中的主要干扰因素。
本文使用调查研究设计和多种研究方法。问卷调查法是主要的收集数据的方法。研究对象是来自安
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