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诊所医疗劳动合同范本

首篇范文：合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：[诊所名称]

地址：[诊所地址]

联系电话：[联系电话]

联系人：[联系人]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[男/女]

身份证号码：[身份证号码]

家庭住址：[家庭住址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务等事项达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方担任医疗工作，具体工作岗位、职责及工作要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第二条合同期限

本合同期限为[起始日期]至[终止日期]，试用期为[试用期期限]。

第三条劳动报酬

3.1乙方在合同期间的工资待遇为[工资标准]，工资发放按照甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方依法享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。

第四条社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，具体缴纳比例和金额按照国家和地方政策规定执行。

第五条劳动保护

甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。

第六条培训与发展

6.1甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会。

6.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动，提高自身业务能力和综合素质。

第七条保密条款

7.1乙方在合同期间及解除合同后，应对甲方的工作内容、经营状况、客户信息等商业秘密予以保密。

7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条合同解除和终止

8.1本合同在下列情况下可以解除：

（1）双方协商一致；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因疾病或意外伤害不能从事原工作，并经过劳动能力鉴定部门鉴定为完全丧失劳动能力；

（4）乙方违反本合同的约定，甲方依法解除劳动合同；

（5）法律、法规规定的其他情形。

8.2本合同在下列情况下可以终止：

（1）合同期限届满；

（2）乙方因个人原因提出辞职；

（3）甲方因客观原因依法解散、破产；

（4）法律、法规规定的其他情形。

第九条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

本合同附件包括：[附件列表]，乙方应妥善保管附件，并按照甲方要求提供相关信息。

第十一条其他约定

双方在签订本合同时，还对其他事项进行了约定，具体内容如下：[其他约定内容]。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：[诊所名称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

签订日期：[签订日期]

注：本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。如有与国家法律法规冲突之处，以国家法律法规为准。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：[诊所名称]

地址：[诊所地址]

联系电话：[联系电话]

联系人：[联系人]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[男/女]

身份证号码：[身份证号码]

家庭住址：[家庭住址]

联系电话：[联系电话]

丙方（第三方主体）：[第三方名称]

地址：[第三方地址]

联系电话：[联系电话]

联系人：[联系人]

鉴于甲乙双方签订的《诊所医疗劳动合同》（以下简称“原合同”），丙方作为第三方主体，为确保甲方权益，特与甲乙双方达成如下补充协议：

第一条第三方主体职责

1.1丙方作为专业医疗服务平台，应为主提供医疗技术支持、人员培训、信息咨询等服务。

1.2丙方应对乙方的医疗技术水平、职业道德等进行监督和评估，确保乙方符合甲方的要求。

第二条甲方权益保障

2.1甲方享有原合同约定的权利，同时增加以下权利：

（1）要求丙方对乙方进行定期培训，提升乙方医疗技术水平；

（2）要求丙方对乙方进行职业道德和法律法规教育，确保乙方遵守相关规定；

（3）要求丙方在乙方发生严重违约行为时，承担相应的违约责任。

2.2甲方在原合同约定的工资、福利等权益基础上，增加以下利益条款：

（1）乙方年度绩效奖金，根据丙方评估结果确定；

（2）乙方晋升机会，根据丙方推荐和甲方考核结果确定；

（3）甲方为乙方提供职业发展规划，丙方提供技术支持和指导。

第三条乙方违约及限制

3.1乙方违反原合同及本补充协议的，甲方有权要求丙方承担连带责任。

3.2乙方在合同期间内，不得以任何方式损害甲方和丙方的利益，包括但不限于泄露商业秘密、违反职业道德等。

第四条争议解决

本补充协议引起的争议，