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《上海市劳动合同条例》

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方从事工作岗位、劳动报酬、劳动条件等事项达成一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

双方同意按照《上海市劳动合同条例》的规定，在合同到期前____个月内，协商续签事宜。

二、工作岗位及工作内容

乙方同意在甲方从事____岗位（工种）工作，具体职责和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、劳动报酬

乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等收入，按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算。

甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

四、劳动条件

甲方应按照《上海市劳动合同条例》的规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规、职业病防治法规定的劳动条件和环境。

甲方应按照国家和上海市的相关规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚、殴打乙方，不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。

五、劳动保护

甲方应根据国家安全生产法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。

乙方在劳动过程中，应严格遵守安全操作规程，发现事故隐患及时报告。

六、合同解除和终止

在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应按照《上海市劳动合同条例》的规定办理。

乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。

七、争议解决

甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同的附件如下：

（1）乙方身份证复印件；

（2）甲方营业执照副本复印件；

（3）其他相关证明材料。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方从事工作岗位、劳动报酬、劳动条件等事项达成一致，签订本劳动合同。同时，甲方引入第三方主体，以甲方的权益为主导，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，并增加乙方的违约及限制条款。

一、合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

双方同意按照《上海市劳动合同条例》的规定，在合同到期前____个月内，协商续签事宜。

二、工作岗位及工作内容

乙方同意在甲方从事____岗位（工种）工作，具体职责和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、劳动报酬

乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等收入，按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算。

甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

四、劳动条件

甲方应按照《上海市劳动合同条例》的规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规、职业病防治法规定的劳动条件和环境。

甲方应按照国家和上海市的相关规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚、殴打乙方，不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。

五、甲方权益主导

甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。

甲方有权根据市场行情和乙方的工作表现，调整乙方的工资待遇。

甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的职业技能和工作效率。

甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，但应依法支付乙方经济补偿。

六、乙方违约及限制条款

乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

乙方在合同期内违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

乙方在合同期内出现严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损