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公司劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方从事劳动合同约定的工作有关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同双方的基本信息

甲方名称：__________

甲方地址：__________

甲方联系电话：__________

乙方姓名：__________

乙方身份证号码：__________

乙方联系电话：__________

二、劳动合同期限

本劳动合同期限为：__________年。

劳动合同起始日期为：__________年____月____日。

劳动合同到期日期为：__________年____月____日。

三、工作内容

乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。

乙方应履行__________岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

四、劳动报酬

乙方的月工资为：__________元。

乙方工资的支付时间为：每月____日前。

乙方工资的支付方式为：__________。

五、工作时间与休息休假

乙方的工作时间为：__________。

乙方享有国家法定节假日休息权利。

乙方享有带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。

六、社会保险

甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

乙方应按时参加社会保险，并遵守社会保险的相关规定。

七、劳动保护与劳动条件

甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。

甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止职业病的发生。

八、劳动合同的解除和终止

在劳动合同期限内，甲乙双方同意解除或终止劳动合同的，应当提前____天书面通知对方。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）乙方被追究刑事责任的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。

九、违约责任

甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。

甲乙双方因履行本劳动合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同的附件如下：

（1）乙方提供的学历、资格证书复印件；

（2）甲方提供的岗位职责说明书；

（3）甲方提供的劳动纪律规章制度；

（4）其他甲乙双方约定的附件。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年____月____日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（技术服务提供商）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方从事劳动合同约定的工作有关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同双方的基本信息

二、劳动合同期限

三、工作内容

四、劳动报酬

五、工作时间与休息休假

六、社会保险

七、劳动保护与劳动条件

八、劳动合同的解除和终止

九、违约责任

十、其他约定

十一、第三方主体权益

第三方作为技术服务提供商，应向甲方提供必要的技术支持和服务，确保甲方业务的正常运行。

第三方应对其所提供技术服务的质量和安全性负责，并承担由于技术问题导致的甲方损失。

第三方应按照甲方的要求，对乙方进行技术培训，确保乙方能够熟练掌握并运用相关技术。

第三方应在合同约定的服务期内，持续提供技术支持和服务，并按照甲方的要求进行技术升级和优化。

第三方应对其在提供技术服务过程中获取的甲方商业秘密和乙方个人信息保密，不得泄露给任何第三方。

十二、乙方违约及限制条款

乙方违反劳动合同的，应承担相应的违约责任。

乙方在合同期间内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等。

乙方在合同期间内，不得与甲方竞争对手建立任何合作关系，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

乙方在合同期间内，不得以任何方式侵犯甲方的知识产权。

十三、甲方权利条款

甲方有权根据实际情况，调整乙方的岗位职责和工作内容。

甲方有权根据乙方的绩效表现，调整乙方的工资待遇。

甲方有权对乙方进行培训，提升乙方的业务能力和综合素质。