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从本案看雇佣关系和加工承揽关系的区别

[案情]

被告***广告公司需在武昌火车站地下层悬挂七个广告灯箱，被

告找到任*洽谈安装事宜，双方协商一致确定安装七个灯箱总费用700

元，但未就协商内容签订书面合同。2009年3月13日，任*带上自

己的工具，并雇请韩*、王*在武昌火车站地下层实施安装灯箱工作。

任*等施工人员先挂了一个较小、重量较轻的灯箱。悬挂的工序是：

按照灯箱上的孔位、尺寸，先在墙上定位、钻孔、打入膨胀螺丝，然

后抬上灯箱，上墙悬挂、固定。在悬挂第二个灯箱时，被告单位的王

*在现场指挥，为了节省时间，要求施工人员直接抬着灯箱，一次性

定位打孔。由于第二个灯箱较第一个灯箱重得多，韩*、王*站在脚手

架上托住灯箱，任*站在脚手架上打孔，无人防护脚手架，施工时脚

手架发生滑动，施工人员随同灯箱从脚手架上坠落下来，均有不同程

度的受伤，任*伤势最重，经抢救无效于2009年3月20日死亡，经

法医鉴定系高坠造成严重颅脑损伤致呼吸循环衰竭而死亡。故任*的

近亲属诉至法院，要求被告支付因雇佣劳务致任*死亡的各项赔偿金

481429元。

[分歧]

本案在审理中对案件的法律关系存在两种不同的意见：

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第一种意见认为，任*与被告之间是雇佣关系，任*受被告雇佣

为被告安装灯箱，提供劳务，被告按约定向任*支付劳动报酬，任*与

被告间属于雇佣关系。任*在从事雇佣活动过程中遭受人身损害，被

告应承当赔偿责任。

第二种意见认为，任*与被告之间是加工承揽合同关系，任*按

照被告的定作要求为其安装灯箱，灯箱安装完毕即交付了劳动成果，

被告按约定来给付报酬，是一种加工承揽关系，任*在加工承揽工作

中造成自身损害的，定作人不负赔偿责任。

[评析]

要区分雇佣关系与加工承揽合同关系，需从各自的定义和特征及区

别点入手。

一、定义及特征

〔一〕承揽合同关系的定义及特征。

承揽合同关系，是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成

果，收取定作人支付的报酬的合同关系，它包括加工合同关系、定作

合同关系、修理合同关系、复制合同关系、测试合同关系、检验合同

关系等，主要内容包括：1、标的物；2、数量；3、质量；4、报酬、

5、承揽的方式、6、材料的提供；7、履行的方式；8、验收标准和方

法；9、违约责任；10、解决争议等。

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承揽合同关系具有以下几项特征：

1、承揽合同以完成一定的工作为目的。在承揽合同中，定作方

所需要的不是承揽方的单纯劳务，而是其物化的劳务成果。也就是说，

承揽方完成工作的劳务只有表达在完成的工作成果上，只有与工作成

果相结合，才能满足定作方的需要。

2、承揽合同的标的具有特定性。承揽合同的标的是定作方所要求的，

由承揽方所完成的工作成果。但该工作成果必须具有特定性，是按照

定作方的特定要求，只能是承揽方为满足定作方特殊需要通过自己与

众不同的劳动技能而完成的。

3、承揽人工作具有独立性。承揽人应以自己的设备，技术和劳力，

完成主要工作，不受定作人的指挥管理，同时承揽事项的完成具有一

定的人身依附性，故不得随意交由他人进展。

4、承揽方独立承当承揽工作风险。承揽方履行合同过程中，定作物

发生损坏、灭失，或加工人员出现伤亡的，都要承揽方独立承当责任，

定作方原则上不承当责任。

5、承揽合同是诺成、双务、有偿、不要式合同。承揽合同自当事人

意思表示一致即可成立生效，而不以当事人一方实际交付定作物为合

同成立生效的要件，故为诺成合同。承揽合同成立以后，当事人双方

均负有一定义务，双方的义务具有对应性，一方的义务也即为对方的

权利，符合双务合同的特征。同时，承揽合同又是有偿合同，定作方

需为工作成果支付报酬。对于无须支付报酬的加工合同，则不属于合

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