- 1、本文档共25页,其中可免费阅读8页,需付费95金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师通关练习题
单选题(共20题)
1.招聘申请表的特点不包括()
招聘申请表的特点不包括()
A.节省时间
B.能够准确了解应聘者
C.提供后续选择的参考
D.申请表的内容和形式固定不变
【答案】D
2.劳动法律关系的构成要素不包括()
劳动法律关系的构成要素不包括()
A.劳动法律关系的主体
B.劳动法律关系的内容
C.劳动法律关系的客体
D.劳动法律关系的原则
【答案】D
3.如果某员工在企业工作了15年,被企业解除了劳动合同,那么企业应支付()个月的工资
如果某员工在企业工作了15年,被企业解除了劳动合同,那
您可能关注的文档
- 2022-2023年证券分析师之发布证券研究报告业务综合提升练习题库提供答案解析.docx
- 教师资格之小学教育教学知识与能力综合提升检测卷附答案详解.docx
- 2022-2023年劳务员之劳务员基础知识通关模拟考试试卷含答案讲解.docx
- 2022-2023年卫生招聘考试之卫生招聘(财务)通关模拟卷包括详细解答.docx
- 一级建造师之一建市政公用工程实务通关模拟卷.docx
- 2023年材料员之材料员基础知识通关练习题库含答案讲解.docx
- 卫生招聘考试之卫生招聘(文员)综合提升模拟题库提供答案解析.docx
- 一级造价师之建设工程计价通关练习题库附答案详解.docx
- 2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师综合提升模拟考试试卷包括详细解答.docx
- 2023年房地产经纪人之职业导论考前冲刺测试卷和答案.docx
最近下载
- 医院业务培训效果评价表.docx VIP
- 《原发性肝癌诊疗指南(2024年版)》解读PPT课件.pptx VIP
- 建筑结构专业中级职称理论题库-建设工程专业中级职称理论考试题库.pdf
- 玻璃钢化粪池施工方案设计.docx
- 重大隐患判定标准培训课件.pptx
- 高电压技术第四版习题答案解析.pdf
- 公路水运工程施工安全风险评估指南 第1部分:总体要求(JT/T1375.1-2022).pdf VIP
- 党员发展对象考试题库(2023年).docx VIP
- 2023年12月中国大地出版传媒集团有限公司招考聘用应届生笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx
- 不确定性增强上下文注意力网络的息肉图像分割系统.pdf VIP
文档评论(0)