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有限公司人力资源规划管理制度
汇报人：
2024-01-04
人力资源规划概述
组织架构与职责划分
人力资源需求预测与计划
招聘与选拔管理
培训与开发管理
contents
目
录
绩效管理
薪酬福利管理
员工关系管理
总结与展望
contents
目
录
人力资源规划概述
01
人力资源规划是指企业为实现战略目标，对人力资源需求进行预测、分析和计划的过程，包括人力资源数量、质量、结构和布局等方面的规划。
确保企业在需要的时间和岗位上获得合适的人才，优化人力资源配置，提高员工绩效和企业竞争力。
目的
定义
重要性
人力资源是企业最重要的资源之一，人力资源规划对于企业的长期发展和成功至关重要。
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