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劳动合同详细版模板
合同编号：__________
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：
一、合同期限
本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
双方同意，本劳动合同期满后，如甲乙双方均无异议，可续签劳动合同。
二、工作内容
甲方根据乙方所学专业、技能和工作经验，安排乙方在____部门从事____工作。
乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
三、劳动报酬
乙方工资为____元/月（人民币，下同），每月____日发放工资。
甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。
甲方按照国家和地方规定，为乙方提供必要的劳动保护和生活福利。
四、工作时间与休息休假
乙方每周工作时间不超过40小时，实行____制度。
乙方依法享有带薪年休假、法定节假日休息等休假权利。
甲方应严格执行国家和地方关于劳动时间、休息休假的相关规定。
五、劳动纪律与培训
乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育。
乙方未经甲方同意，不得擅自离岗或从事与甲方利益冲突的活动。
六、保密条款
乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。
乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
七、合同解除和终止
双方协商一致，可以解除本劳动合同。
乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。
甲方违法解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定承担相应的法律责任。
八、争议解决
双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同的附件为：____、____、____等。
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
签订日期：____年____月____日
甲方营业执照副本复印件
乙方身份证明材料
乙方学历、资格证书复印件
社会保险缴费明细
甲方规章制度
甲方提供的劳动保护和生活福利相关说明
其他双方约定的附件材料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
丙方（第三方主体）：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：
一、甲方权益主导
甲方作为用人单位，享有依法制定和执行劳动合同各项条款的权利。
甲方按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及各项福利。
甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评价，并根据实际情况调整乙方的工作岗位。
甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。
甲方应提供乙方的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。
二、乙方权益及违约限制
乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
乙方有权依法享受各类休假和福利待遇。
乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。
乙方违反本合同的，应承担相应的违约责任。
三、第三方主体权益及责任
丙方作为第三方主体，对甲乙双方的合法权益进行监督和保障。
丙方有权对甲乙双方履行合同情况进行审查，并提出意见和建议。
丙方应协助甲方处理劳动合同履行过程中出现的争议和纠纷。
丙方违反本合同的，应承担相应的法律责任。
四、合同解除和终止
双方协商一致，可以解除本劳动合同。
乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。
甲方违法解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定承担相应的法律责任。
五、争议解决
双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定
本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。
本劳动合同的附件为：____、____、____等。
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
丙方（第三方主体
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