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事业单位员工劳动合同「标准」
甲方（用人单位）：【事业单位名称】
地址：【地址】
联系电话：【电话】
乙方（员工）：【员工姓名】
身份证号：【身份证号码】
住址：【住址】
联系电话：【电话】
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
第一条劳动合同期限
本劳动合同期限为：【起始日期】至【终止日期】。
试用期为：【起始日期】至【终止日期】。
第二条工作内容
乙方同意在甲方从事【职务名称】工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。
第三条工作时间和休息休假
乙方每周工作时间【小时】，实行【制度名称】工作制。
乙方享有国家法定节假日、年假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家相关政策执行。
第四条劳动报酬
乙方的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等组成。
乙方的工资待遇按照甲方的薪酬体系及国家相关规定执行。
乙方加班工资按照甲方规章制度和国家相关政策执行。
第五条社会保险和福利待遇
甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、住房、教育等方面的优惠政策。
第六条保密协议
乙方同意在合同期内和解除合同后继续承担对甲方商业秘密、技术秘密和内部管理信息等保密义务。
乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。
第七条解除和终止劳动合同的条件
双方协商一致解除或终止劳动合同。
乙方达到法定退休年龄或依法享受养老保险待遇。
乙方因伤病丧失劳动能力，经劳动能力鉴定机构鉴定符合退休条件。
乙方死亡或失踪。
法律、法规规定的其他情形。
第八条违约责任
甲乙双方违反劳动合同的，应当承担相应的违约责任。
乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应按照甲方规章制度和法律规定支付违约金。
第九条争议解决
甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他约定
本劳动合同的附件为：【附件名称】。
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：______________________
乙方（员工）：__________________________
签订日期：【签订日期】
请注意，以上合同内容仅供参考，具体合同内容需根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同时，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：【事业单位名称】
地址：【地址】
联系电话：【电话】
乙方（员工）：【员工姓名】
身份证号：【身份证号码】
住址：【住址】
联系电话：【电话】
第三方（服务提供方）：【第三方名称】
地址：【地址】
联系电话：【电话】
鉴于甲乙双方签订的《事业单位员工劳动合同》，甲乙双方同意引入第三方作为服务提供方，以提供乙方在劳动合同期间的相关服务。在此前提下，甲乙双方经协商一致，特订立本补充协议，就第三方提供的服务内容、责任、权利等事项作出如下约定：
第一条第三方服务内容
第三方作为服务提供方，应向乙方提供以下服务：
【服务内容一】：【服务描述】。
【服务内容二】：【服务描述】。
【服务内容三】：【服务描述】。
第二条第三方责任
第三方须确保提供的服务符合国家法律法规、行业标准和甲方要求，不得损害乙方的合法权益。第三方应对其提供的服务质量、安全性、合法性承担全部责任。
第三条第三方权利
第三方有权按照合同约定向乙方提供服务。
第三方有权根据合同约定收取服务费用。
第三方有权在合同约定的范围内对乙方进行服务管理和监督。
第四条甲方权益保障
甲方有权对第三方提供的服务质量进行监督和评价。
甲方有权在合同约定的范围内要求第三方承担违约责任。
甲方有权在合同约定的范围内对乙方进行工作管理和监督。
第五条乙方违约及限制条款
乙方违反合同约定或第三方服务规定，应承担相应责任。
乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付违约金，具体金额双方协商确定。
乙方在第三方服务过程中，不得损害第三方及甲方权益。
第六条争议解决
甲乙双方在履行本补充协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第七条其他约定
本补充协议的附件为：【附件名称】。
本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：______________________
乙方（员工）：______________________
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