财务报表分析课程课件（421页 PPT）.pptVIP

2.资产营运状况。具体包括：

(1)存货周转率(次)＝销售成本／平均存货

(2)应收账款周转率(次)＝销售收入净额／平均应收账款余额

(3)不良资产比率＝年末不良资产总额／年未资产总额×100％

(4)资产损失比率＝待处理资产损失净额／年末资产总额×100％3.偿债能力状况。具体包括：

(1)流动比率＝流动资产／流动负债×l00％

(2)速动比率＝速动资产／流动负债×100%

(3)现金流动负债比率＝年经营现金净流入／流动负债×l00％

(4)长期资产适合率＝(所有者权益+长期负债)／(固定资产+长期投资)×100％

(5)经营亏损挂账比率＝经营亏损挂账／年末所有者权益×100％4.发展能力状况。具体包括：

(1)总资产增长率＝本年总资产增长额／年初资产总额×l00％

(2)固定资产成新率＝平均固定资产净值／平均固定资产原价×l00%

(三)评议指标

评议指标是用于对基本指标和修正指标评价形成的基本结果进行定性分析验证，以进一步补充和完善基本评价结果。评议指标由8项非计量指标构成。具体包括：

1.领导班子基本素质

2.产品市场占有能力(服务满意度)

3.基础管理比较水平

4.在岗员工素质状况

5.技术装备更新水平(服务硬环境)

6.行业或区域影响力

7.企业经营发展策略

8长期发展能力预测

商贸及服务企业因企业经营性质不同，在运用评议指标时以括号内的指标内容代替。

国有资本金效绩评价指标解释另行制定和颁布。三、指标权数设置

对企业效绩评价实行百分制，指标权数采取专家印象打分方法确定。其中：计量指标权重为80%，非计量指标权重为20%。在实施操作过程中，为计算方便，三层次指标权数均先分别按100设定，最后还原。

(一)基本指标权数100

1.财务效益状况42

(1)净资产收益率30

(2)总资产报酬率12

2.资产营运状况18

(1)总资产周转率9

(2)流动资产周转率9

3.偿债能力状况22

(1)资产负债率12

(2)已获利息倍数10

4.发展能力状18

(1)销售(营业)增长率9

(2)资本积累率9

(二)修正指标权数100

1.财务效益状况42

(1)资本保值增值率16

(2)销售(营业)利润率14

(3)成本费用利润率12

2.资产营运状况18

(1)存货周转率4

(2)应收账款周转率4

(3)不良资产比率6

(4)资产损失比率4

3.偿债能力状况22

(1)流动比率6

(2)速动比率4

(3)现金流动负债比率4

(4)长期资产适合率5

(5)经营亏损挂账比率3

4.发展能力状况18

(1)总资产增长率7

(2)固定资产成新率5

(3)三年利润平均增长率3

(4)三年资本平均增长率3(三)评仪指标权数100

(1)领导班子基本素质20

(2)产品市场占有能力(服务满意度)18

(3)基础管理比较水平20

(4)在岗员工素质状况12

(5)技术装备更新水年(服务硬环境)10

(6)行业或区域影响力5

(7)企业经营发展策略5

(8)长期发展能力预测10四、评价标准的分类

企业效绩评价标准分为计量指标评价标准和评议指标评价参考标准两类：(一)评议指标参考标准设定

评议指标参考标准按单项指标分别设定，每项指标都分为优(A)、良(B)、中(C)、低(D)、差(E)五个等级，每个等级对应的等级参数分别为1、0.8、0.6、0.4、0.2，每个等级的具体含义详见《效绩评议指标参考标准》。(二)计量指标评价标准分类

1.评价标准值以评价年度全国国有企业会计报表数据为基础，将各行业及不同规模企业经济运行状况划分计算为五个水平值。优秀值表示行业的最高水平，良好值表示行业的较高水平，平均值表示行业的总体平均水平，较低值表示行业的较低水平、较差值表示行业的最差水平。

2.标准系数是指标实际值对应五档标准值所达到的档次系数，具体规定如下：

优秀值及以上的标准系数为1

良好值及以上的标准系数为0.8

平均值及以上的标准系数为0.6

较低值及以上的标准系数为0.4

较差值及以上的标准系数为0.2

较差值以下的标准系数为0。

五、评价指标的计分方法

企业效绩评价的主要计分方法是功效系数法，辅助综合分析判断法。

(一)初步评价的具体计分方法。初步评价是指运用企业效绩评价基本指标，将指标实际值对照相应评价标准值，计算各项指标实际得分。