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公务员考试《判断推理题》题库
第一部分单选题(300题)
1、微博︰媒体︰消息
A、股票︰有价证券︰金融
B、护照︰证件︰身份
C、长城︰景点︰北京
D、债权︰权利︰债务
【答案】:答案:B
解析:题干中前两词之间是包容关系中的种属关系,且第三个词是对第一个词作用的描述,即微博是一种媒体,可以传递信息。A项︰金融并不是对股票作用的描述,不符合题干逻辑关系,排除;B项︰护照是一种证件,可以证明身份,符合题干逻辑关系,当选;C项︰北京是地点,不符合第三个词是对第一个词作用的描述,排除;D项︰债务并不是对债权作用的描述,不符合题干逻辑关系,排除。故选B。
2、产权是指主体对物的排他性权利,它的本质是人们在社会中发生的对劳动成果的权利。根据以上定义,下列不属于产权的是()。
A、所有权、占有权
B、收益权、转让权
C、劳动选择权、劳动交换转让权
D、支配权、使用权
20.某研究机构对3个品牌的老年代步车进行安全性碰撞实验。实验表明,这3个品牌的代步车都无法在发生交通事故时保护驾驶人。该机构因此认为:老年代步车十分危险,政府应该禁止代步车上路,引导老年人驾驶普通汽车。
以下选项最无法支持上述论断的是()。
A、代步车的价格一般低于普通汽车
B、这3个品牌的代步车市场占有率极高
C、使用代步车的老人普遍拥有汽车驾驶资格
D、安全性是决定代步车能否上路行驶的首要因素
【答案】:答案:A
解析:第一步:找出论点和论据。论点:老年代步车十分危险,政府应该禁止代步车上路,引导老年人驾驶普通汽车。论据:某研究机构对3个品牌的老年代步车进行安全性碰撞实验。实验表明,这3个品牌的代步车都无法在发生交通事故时保护驾驶人。本题论据为一个对3个品牌的老年代步车的实验结果,论点是老年代步车十分危险以及政府应该如何去做,论据论点话题不一致,那么加强方式可以用搭桥,另外,也可以围绕论点中“引导老年人驾驶普通汽车”这个话题进行补充论据加强,还可以对于题干实验的有效性进行说明。第二步:逐一分析选项。A项:代步车的价格在论据论点均未提及,属于无关选项,无法加强,当选;B项:说明实验中选取的品牌具有代表性,可以得到论点中老年代步车十分危险的普遍性结论,搭桥进行加强,可以加强,排除;C项:若使用代步车的老人普遍没有汽车驾驶资格,说明这些老年人无法驾驶汽车,也就不能得出政府应该引导老年人驾驶普通汽车,为使论点成立的必要条件,可以加强,排除;D项:指出安全性和代步车能否上路行驶之间有必然联系,即可以得到代步车安全性不好,应该禁止上路行驶,在论点和论据之间搭桥,可以加强,排除。故选A。
3、所有优秀的HR(人力资源管理人员),都学习了人力资源管理课程;所有优秀的HR,都会把所在企业的利益放在首位。因此,那些不把所在企业的利益放在首位的HR,都没有学习人力资源管理课程。
以下最能准确指出上述论证缺陷的是()。
A、假设了所有把企业利益放在首位的HR,都学习了人力资源管理课程
B、暗含了企业的盈利情况已经成为企业发展的决定性因素
C、默认了把所在企业的利益放在首位是评价HR优秀与否的唯一标准
D、忽视了并非所有学习了人力资源管理课程的HR,都是优秀的HR
【答案】:答案:D
解析:第一步:找出论点和论据。论点:不把企业的利益放在首位的HR没有学习人力资源管理课程(1)。逆否等价:学习人力资源管理课程企业的利益放在首位的HR(2)。论据:所有优秀的HR学习人力资源管理课程(3);所有优秀的HR把企业的利益放在首位(4)。第二步:逐一分析选项。A项:论点说的是不把企业的利益放在首位的HR没有学习人力资源管理课程,该项说的是把企业利益放在首位的HR学习人力资源管理课程,肯定论据(4)的后件,得不出必然结论,无法指出论证缺陷,排除;B项:论点说的是不把企业的利益放在首位的HR没有学习人力资源管理课程,该项说的是企业的盈利情况成为企业发展的决定性因素,无关项,无法指出论证缺陷,排除;C项:论点说的是学习人力资源管理课程把企业的利益放在首位的HR,而该项讨论的是把所在企业的利益放在首位是评价HR优秀与否的唯一标准,话题不一致,无法指出论证缺陷,排除;D项:论点说的是不把企业的利益放在首位的HR没有学习人力资源管理课程,该项说的是忽视了并非所有学习了人力资源管理课程的HR,都是优秀的HR,双重否定表肯定,即学习人力资源管理课程的HR优秀的HR,结合论据(4)可得:学习人力资源管理课程的HR优秀的HR把企业的利益放在首位,与论点逆否命题(2)相符,可以指出论证缺陷,当选。故选D。
4、好意实惠是指当事人之间无意设定法律上的权利义务关系,而由当事人一方基于良好的道德风尚实施的使另一方受恩惠的关系。
下列不属于好意实惠关系的是()。
A、甲看到行动不便的盲人乙在过马路,主动过去帮助乙通过了马路
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