企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关检测卷附有答案详解.docx

企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关检测卷附有答案详解

单选题（共20题）

1.不属于宽带薪酬设计原则的是()

不属于宽带薪酬设计原则的是()

A.战略匹配原则

B.按需分配原则

C.文化适应原则

D.全面激励原则

【答案】B

2.以下不属于人力资源需求预测内容的是（）。

以下不属于人力资源需求预测内容的是（）。

A.现实人力资源预测

B.未来人力资源需求预测

C.现实人力资源存量预测

D.未来流失人力资源预测分析

【答案】C

3.（）是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和工具。

（）是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事