2022-2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考前冲刺模拟题库含答案讲解.docx

2022-2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考前冲刺模拟题库含答案讲解

单选题（共20题）

1.对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以()为主。

对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以()为主。

A.问卷调查法和观察法

B.问卷调查法和面谈法

C.问卷调查法和测试法

D.问卷调查法和咨询法

【答案】B

2.下列不属于劳动定额定期修订的步骤的是（）。

下列不属于劳动定额定期修订的步骤的是（）。

A.准备阶段

B.调查阶段

C.修订阶段

D.审查平衡和总结阶段

【答案】B

3.（）是建立在较为细致的分工上的协作。

（）是建立在较为细致的分工上