2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考前冲刺练习试题附带答案.docx

2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考前冲刺练习试题附带答案

单选题（共20题）

1.下列选项中属于以成果为中心设计的部门组合方式是（）。

下列选项中属于以成果为中心设计的部门组合方式是（）。

A.事业部制

B.直线制

C.矩阵制

D.直线职能制

【答案】A

2.影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括（）。

影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括（）。

A.人口的性别比例

B.劳动力队伍的数量

C.劳动力队伍的质量

D.劳动力队伍的结构

【答案】A

3.绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查。排序正确的是